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採用成功事例

これまでMS-Japanでは企業の法務部門や法律事務所など、様々なクライアントの採用課題にお応えしてきました。
実際に採用に成功された企業・法律事務所様の事例をコンサルタントの声を交えてご紹介いたします。

企業の採用成功事例

共に経営推進をして頂ける法務の責任者を採用できました。
ポジション
法務責任者
業種
ネット系上場ベンチャー
従業員数
100名~500名
転職マーケットで希少な英語力のある若手法務人材が採用できました。
ポジション
国際法務スタッフ
業種
大手総合不動産
従業員数
5000名~10000名
技術とリーガル双方のキャリアを持つ知財人材を採用できました。
ポジション
知財スタッフ
業種
日系大手メーカー
従業員数
1000名~5000名
渉外ファームの経験者を企業内弁護士として採用できました。
ポジション
社内弁護士(経験者)
業種
外資系大手メーカー
従業員数
5000名~10000名
採用手法がイメージできなかった新人弁護士を採用できました。
ポジション
社内弁護士(新人)
業種
日系大手メーカー
従業員数
10000名以上
ロースクール修了生で将来を期待できる若手を採用できました。
ポジション
法務スタッフ
業種
日系コンサルティング業
従業員数
100名~500名

法律事務所の採用成功事例

特定の領域で評判の高いパートナー候補の採用に成功しました。
ポジション
弁護士(パートナー候補)
業種
企業法務系法律事務所
従業員数
弁護士数10名~50名
教育の手間がかからない中堅弁護士を採用することができました。
ポジション
シニアアソシエイト
業種
一般民事系法律事務所
従業員数
弁護士数1名~5名
選別が難しい新人弁護士でピンポイントの採用に成功しました。
ポジション
アソシエイト(新人)
業種
弁護士法人
従業員数
弁護士数5名~10名
英語対応もできる即戦力の弁護士秘書を採用することができました。
ポジション
弁護士秘書(正社員)
業種
外資系法律事務所
従業員数
50名~100名

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