富士通100％子会社！優良企業より法務求人です。

JOB 番号：192243

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募集要項

ポジション名: 【急募】法務担当※富士通100％子会社/働きやすい環境◎/福利厚生◎/フレックス・リモート◎/副業可
仕事内容: ■ご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・各種契約内容の確認や契約書のドラフト作成及び修正
・弁護士やグループ企業の法務担当とのコミュニケーション
・商標登録の管理
・個人業法管理（取引先企業との）
・Pマークの運用　など

【変更の範囲】なし
必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・契約書の作成、チェック、管理の実務経験
・社内外の調整、折衝、提案経験

＜歓迎要件＞
・事業会社での法務経験
・IT業界での法務経験

＜求める人物像＞
・自ら考え、主体的に社内外の人とコミュニケーションを取りながら問題解決やプロジェクト完遂まで取り組むことができる方
・出来ない理由ではなく、どうしたら実現できるかを考えられる方
・新しい技術、業務スキルを積極的に習得する意欲が高い方
・未経験の分野にもチャレンジできるマインドと学習意欲がある方
・発生している物事に対して根本的な解決や本質を見抜いた対応ができる方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～18:00
■だいたいの社員が、9:00～18:00や10:00～19:00をベースにして業務をしていますが、コアタイム以外の時間帯で休憩を取ったり、お子さんの保育園送り迎えをしたりしている社員も多いです。 ■テレワーク制度 ※リモートワークと出社のハイブリットでの勤務です。2023年9月時点ではリモートワーク比率が高めです。 ※本ポジションを含むコーポレート部メンバーは、郵便物対応などのため週に1回オフィス出社となります ※バーチャルオフィスやチャットを活用し、テレワークでも社内コミュニケーションを活性化させています。 ※テレワーク環境整備補助あり。
※フレックスタイム制（10:30～15:30）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
・年次有給休暇（初年度10日、2年度目以降15日） ※未取得の有給休暇は次年度に限り繰越ができます・特別休暇・産休・育休（男女ともに取得実績あり）・慶弔休暇
想定年収: 400万円～600万円
想定月収: 33万円～50万円
給与条件: 賞与年２回
業績・人事査定をもとに4月と10月に実施
通勤手当
・社員紹介手当・各種社会保険完備　※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、全国40ヶ所の保養施設やスポーツクラブ、レストランが低料金で利用可・テレワーク環境整備一時金（ご自宅のデスク・椅子等の手配にご利用可）・在宅勤務手当（毎月支給）