法務/東証プライム上場の大手エネルギー企業/ハイブリッド勤務、フルフレックス
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英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 【法務】東証プライム上場の探鉱・開発・生産事業のリーディングカンパニー／在宅勤務・フレックス◎
- 仕事内容
- 主に以下業務を担当いただく予定です。
・国内外のM&A案件やエネルギー開発プロジェクトに関する法務対応（外部法律事務所を活用しながらの法務DDおよび契約対応等）
・その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など）
・コンプライアンス対応（主として贈賄防止および独禁法関連の対応）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
- 【必須】
・契約法務にかかる実務経験を有する方（国内における契約実務（法的リスクのレビュ－、ドラフティング、取引主管部署への助言、締結相手方との交渉支援など）
※語学力：目安TOEIC700点相当
【歓迎】
上記必須要件に加えて、以下の経験も評価します。
・英文契約の実務経験
・M&A法務の経験（DDや契約交渉）
・エネルギーまたはインフラ事業関連の契約対応
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00 ～ 17：35
リモートワーク週2回迄可
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週
・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日
・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで
・看護休暇：子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能
・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで
・介護休業：対象となる要介護者１名につき通算93日まで（3回まで分割取得可能）
・介護短時間勤務：対象となる要介護者１名につき3年まで
・積立年休：翌年度に繰り越しができない日数のうち、育児や介護目的での使用が可能（毎年5日限度で最高20日まで積立可能）
・育児休業の一部有給化（一定期間の育休取得が条件）
- 年間休日
- 125日
- 想定年収
- 450万円～750万円
- 想定月収
- 27万円 ～
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、家族手当、時間外手当
地域手当(本社、北海道勤務の場合)、ライフプラン手当、管理職手当、扶養手当
企業・事務所情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 東証プライム上場の石油関連企業
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