法務・弁護士職のための
職務経歴書の書き方
転職活動を始めるにあたって、最初に必要なことの一つが職務経歴書の作成です。
企業・法律事務所への応募にあたっては、採用担当者がまず目を通す書類であり、
職務経歴書の内容が最初の重要な採用判断材料になります。
また職務経歴書を作成することによって、あらためてご自身のキャリアの把握、見直しを行うことができ、
今後のキャリアプランの策定につなげることができます。
ここでは、転職活動において重要なツールとなる職務経歴書の書き方のポイントを、具体的にご紹介いたします。
職務経歴書を書く前に
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経験の棚卸し
まずはご自身がこれまで経験してこられたあらゆる仕事、その実績・成果、勉強してきた資格、身についた知識・技術、などを書き出してみましょう。
最初から綺麗にまとめる必要はなく、また職務経歴書に書くか書かないかも考えずに、とにかく思いつくままに書き出していくことがポイントです。
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経験の整理
書き出した項目を整理しましょう。職務内容ごとにまとめるのはもちろん、自分のPRポイントをあらためて確認し、情報として足りない部分があれば加えていきます。
ご自身の経歴を整理する中で、やりがい・達成感を覚えた仕事を確認したり、強み・弱みを見つけたりすることは、職務経歴書の作成だけでなく、面談でのプレゼンテーションなどの際にも役に立ちます。
職務経歴書の一般的な書式
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職務経歴書の書式
WordかExcel形式が基本です。
PowerPoint等プレゼンテーションツールの使用は、特別な資料を用意する必要がある時以外は避けましょう。
作成したものをPDF化することは問題ありません。 -
職務経歴書のボリューム
A4用紙で1～2枚。
多くても3枚以内でまとめるようにしましょう。職務経歴書においては「まとめる」能力も問われます。 -
職務経歴書の文字
フォントは「MS明朝」「MSゴシック」、サイズは10～11ptを使用しましょう。
タイトル、見出しなどはサイズを大きくしたり太字に変えたりと、メリハリをつける工夫をするのも良いでしょう。
職務経歴書サンプル
- 企業法務経験者
- 法律事務所経験者
- 法科大学院修了生・司法修習生
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