【名古屋】法務求人／課長クラス／フレックス／多彩なキャリアパス

JOB 番号：238787

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募集要項

ポジション名: 【名古屋駅】法務担当（課長クラス）700～900万円
仕事内容: 当面はプレイングマネージャーとして、自ら手を動かして現場の実務を回しつつ、会社のフェーズに合わせた法務機能のアップデートをお任せします。

【具体的業務】
■リーガル実務の推進（プレイング業務）
・多店舗展開（出店・退店）に伴う不動産賃貸借契約書のドラフト、審査、交渉サポート
・フランチャイズ（FC）契約、ベンダー・サプライヤーとの取引契約等の審査
・シフト制・アルバイト雇用に伴う労務課題（労務トラブル、労基対応等）へのリーガル面からの支援（人事部門との連携）
・食品衛生法、景品表示法等（メニュー表記や衛生管理）に基づくコンプライアンスチェックおよびリスクマネジメント

■法務基盤の整備・再構築（仕組みづくり）
・現状の契約審査フロー、稟議・法務相談ワークフローの見直しと再構築
・社内規程、各種契約書ひな形の整備・アップデート
・経営陣、各事業部門（店舗・営業）からの法律相談窓口の一元化
・万が一のトラブル・不祥事発生時における、経営陣直下の危機管理体制（クライシスマニュアル等）の策定

■経営陣へのカウンターパート業務
・本部長の右腕として、新規事業や戦略的テーマに関する法的リスクの洗い出しと代替案の提示
・経営陣（社長・役員）との直接のディスカッションを通じた、経営判断に直結するリーガルアドバイス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須要件】
・売上規模50億〜300億円規模の企業、またはそれに準ずる成長フェーズの企業での法務実務経験（3年以上）
・契約書のドラフト・審査、トラブル対応（労務・顧客対応など）を、上司の指示待ちではなく単独で完結できるスキル
・外食、小売、アパレル、アミューズメントなど、「多店舗展開 ✕ アルバイト雇用」を主軸とするビジネスモデルへの理解

【歓迎要件】
・法務部門の立ち上げ、または規程・ワークフローの整備経験
・取締役会・株主総会の運営など、総務・コーポレートガバナンス領域の経験
・企業内弁護士（インハウスローヤー）の資格保持、または法科大学院（ロースクール）修了生

【求める人物像】
・「攻めの法務」として、事業部門のやりたいこと（新規出店、新業態展開など）に対して、代替案やリスクをコントロールする着地点を一緒に考えられる柔軟性
・本部長の右腕として、自律的にタスクを拾いに行けるプロアクティブな姿勢
語学力: 不要
勤務地: 愛知県
勤務時間: 09:00～18:00
コアタイム無（最低4H/日）フレキシブルタイム：6:00～22:00
休日・休暇: 週休2日制（土日）
年末年始（4日間）　夏季休暇（3日）　GW 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇他
想定年収: 700万円～900万円
想定月収: 50万円～64万円
給与条件: 賞与年２回
6月・12月
通勤手当家族手当時間外手当
家族手当：18歳まで一律5千円/人(最大4名)