世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業／グローバルな活躍ができます！
240648
英語を活かす 上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 【弁護士限定】法務・コンプライアンス◆高待遇・リモート週2・フレックス・残業30時間程度／国内・海外と活躍できるフィールドが多いです！◆
- 仕事内容
- ■職務内容
法律の専門家として助言するだけではなく、事業部門と同じ目線で課題に向き合い、法的リスクを適切に管理しながら、各部署および会社全体にとって最適な解決策を導き、事業を前進させる役割を担います。
・国内外取引先との各種契約書の作成・審査・交渉
・日本及び海外関連法令の調査・取り纏め及びこれに基づく法的リスク分析・リスク低減策の検討提案など
・国内外で生じる各種トラブルの事案解明・法的分析・解決支援・再発防止策定実行支援
・当社グループ内の法令コンプライアンス向上のための啓発・教育研修・仕組づくり・実行推進
・その他ガバナンス管理、法令コンプライアンス管理、法的助言等
【変更の範囲】会社が定める業務
- 必要な経験・能力
- ■必要な経験・スキル・能力
日本及び/又は海外主要国の弁護士資格をお持ちの方で、以下のご経験をお持ちの方
・国内外法律事務所における3－10年程度の勤務経験又はこれに準じる法曹実務経験 （なお、短期であっても企業における法務実務経験があれば望ましい）
・英語・日本語契約書の審査及び作成能力、社内及び取引先様との折衝能力
・事実・法令分析力及びそれらに基づく課題・紛争解決能力
■歓迎する経験・スキル・能力
・英語圏における留学経験、海外における研修・勤務経験
・日系・外資を問わず多国籍企業における勤務経験
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- リモートワーク：可（週2日、入社～しばらくは業務に慣れて頂くため出社メインでの勤務となります。）
1日の標準労働時間…8時間
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 週休2日制（日、土）
※土日休、祝日は勤務日となりますが、管理部門の方は有給休暇とは別に付与される特別休暇を使用して、祝日も休みにされる方が多いです。
年次有給休暇
特別・慶弔休暇
育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
平均有給取得日数 14日
※特別休暇はもちろん、有休休暇の取得も強く推奨しています。ご自身のプライベートの予定に合わせて、半日有休など部分的に使用することも可能です。
- 年間休日
- 121日
- 想定年収
- 1,350万円～2,300万円
- 想定月収
- 75万円 ～ 104万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
地域手当、通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
企業・事務所情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- アパレル製造小売業
求人を職種から探す
求人を資格から探す
新着求人
業界最大級の求人数・転職支援実績！
管理部門・士業の転職に精通した
専門アドバイザーがキャリア相談～入社まで
サポートいたします。
無料でキャリア相談する