【社内弁護士】東証プライム上場企業/新設・戦略法務に携わる/リモート・フレックス可

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上場企業リモート・在宅フレックス勤務

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募集要項

仕事内容: ・法令/制度改正への戦略的対応
貸金業法、割賦販売法、犯収法、個人情報保護法等の制度改正への対応方針策定
・法務・コンプライアンス戦略の立案
中長期の法務・コンプライアンス課題を抽出し、対応ロードマップ・目標を策定するとともに、全社横断で推進
・業法/コンプライアンス体制の高度化
業法・ガイドライン、協会自主規制を踏まえた社内ルール・統制態勢の企画・見直し、監督当局対応の高度化
・経営課題への法務的アプローチ
新規事業・海外展開・生成AI・情報セキュリティ等の経営課題に対する法的リスク分析、経営層への提言および実行支援
・外部専門家との協働
外部法律事務所・専門家との論点整理・意見形成をリードし、会社としての対応方針を立案

※最新のリーガルテクノロジーや生成AIを積極的に活用し、専門性をより高度な企画・提言・制度設計へ振り向けられる環境です。

■部門のミッション
①業法遵守の維持態勢の構築
②基準・ルールの社会環境の変化に呼応した見直し
③コンプライアンス意識の浸透

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格
・企業法務またはインハウス経験
・経営層への報告・提言経験

【歓迎】
・金融規制、個人情報保護、AML/CFT、海外法務、生成AI、ガバナンス、内部統制等のうち複数に関する知見・実務経験
・金融機関・カード会社・リース会社・銀行・FinTech企業での法務経験

【求める人物像】
当社が求めているのは、法律を説明する人ではありません。数年先を見据え、会社が今準備すべき事項を定義できる方を求めています。専門知識だけではなく、経営視点、事業理解、推進力、実行力を重視します。
既存業務を引き継ぐことではなく、会社の将来を見据えた法務・コンプライアンス体制を設計・高度化し、経営を法務面から支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

勤務時間: 09：00 ～ 17：30
リモートワーク：可（業務に慣れた後から週2日程度）
※基本的には9~17時半勤務（8時開始や9時半開始の方もいます）
※フレックスタイム制（コアタイム：～：）

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社社年度より付与　※入社日に応じて変動）
　3/16～9/16入社：10日、9/16～3/15入社：5日
・時間単位、半日有給休暇
・出産休暇
・つわり休
・生理休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）
・赴任休暇
・特別休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ウェルネス休暇
・グッドライフ休暇/グッドライフ休職
・チャレンジ休職

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