常駐型支援の先駆け的コンサル会社から、組織人事コンサルタントの募集です。
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 人事コンサルタント（Senior Associate～Manager）／東京・大阪
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】
＜Senior Associate＞
● 人事領域のコンサルティング経験
● 事業会社での人事経験
※いずれも、採用・労務・制度設計・育成等、領域は問いません。
＜Manager＞
● 人事領域のコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験（他社でのPM経験必須）
● 一定以上のコンサルティングスキルを保有していること（課題設定力、仮説構築力、資料作成力、プレゼンテーション力等）
【歓迎要件】
＜Senior Associate＞
●人事関連のプロジェクトを複数リードした経験（PMO、PM等）
●KPI設計やモニタリング、PDCAを回した経験
●事業会社でのCHRO、人事部長としての実務経験
●高い資料作成力、プレゼンテーション力
＜Manager＞
●事業会社での人事実務経験（CHRO、人事部長、人事マネージャー等）
● コンサルティング経験7年以上
● 複数のプロジェクトを同時にマネジメントした経験
● グローバル人事の知見（社会保険、税務、各国の労務慣行など）
● 営業・事業開発の経験
● メンバー育成やチームマネジメントの経験
【求める人物像】
＜Senior Associate＞
●クライアントの本質的な課題を見極め、解決まで粘り強く伴走できる方
●一つの正解に固執せず、柔軟に最適解を模索できる方
●組織の成長や事業拡大に、当事者として関わりたい意欲のある方
＜Manager＞
●事業成長に必要な数値も意識しつつ、中長期的な視点で組織や仕組みをつくることに関心がある方
●クライアントの本質的な課題解決に、実行支援を通じてコミットできる方
●プロジェクトマネジメントだけでなく、営業や事業開発にも積極的に関与したい方
●メンバーの成長を支援し、チームとして価値を出すことに喜びを感じられる方
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 09：00 ～ 18：00
【グループ全体会議】
月に1-2回実施 (8:00-または8:30-)
【在宅勤務について】
原則月8日間の在宅勤務が可能です。
※育児・介護といった生活環境の変化への対応については、このルールの限りではございません。
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
- 年間休日
- 121日
- 想定年収
- 800万円～1,650万円
- 想定月収
- 66.66万円 ～ 137.5万円
- 給与条件
- 通勤手当、時間外手当
■遠方常駐手当について
プロジェクトで遠方に常駐する方に対して、宿泊日数に応じた手当を支給いたします。
┗遠方の定義については、常駐先への距離および移動時間などを勘案し、プロジェクト毎に個別に判断いたします。
※土日祝日の宿泊は対象外
■昇給：あり（レイヤーに応じて評価期間が異なります。）
・マネジメント以上：年1回評価（3月）
・マネジメント未満：年2回評価（3、9月）
企業・事務所情報
- 事業内容
- ■CFO育成に力を注いでいます。比較的早期段階から、案件の全体を任せる方針を取っています。その分大変な面はありますが、早期に実務能力が付きます。
■独立志向の方も歓迎します。
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