求人検索結果一覧
希望条件の検索結果1530 件
法務求人/ ハイブリットワーク制度
JOB 番号：214053
- ポジション名
- 法務リーダー【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】
- 仕事内容
- 契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。
■お任せする業務
【臨床法務】
・社内の法律相談対応
【予防法務】
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
【戦略法務】
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
【その他】
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円～800万円
法務/東証プライム上場/日本を代表する総合化学メーカー/従業員4万5千名以上（連結）
JOB 番号：224059
英語を活かす
- ポジション名
- 法務担当（ライフサイエンス領域）/日本を代表する上場総合化学メーカー
- 仕事内容
■具体的な業務内容
・各種法律問題への対処
・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート
・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画
・訴訟・紛争、その他のトラブル対応
・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング
・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象）
・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む）
■その他
・業務上、海外関係会社への出張が発生することがあります。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
大手ホールディングの子会社/法務担当求人です
JOB 番号：228877
- ポジション名
- 【大阪市／法務】不動産×グローバル案件／東証プライム上場G／即戦力採用
- 仕事内容
- 総務部 法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。
具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。
【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】
■法律相談対応
・社内各部門からの法律相談への対応
・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認
・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認
・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案
・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明
■契約書審査（国内・海外）
・各種契約書の作成・レビュー・修正
・取引スキームの法的検討およびリスク分析
・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案
・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝
※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。
＜業務で使用するシステムについて＞
案件管理：OLGA
契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー
書籍閲覧：Legalscape
電子契約：CLOUDSIGN
【機関運営・社内規程業務】
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）
【コンプライアンス推進業務】
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 635万円～998万円
創業100年以上の歴史を持つメーカー機能を併せ持つ商社にて法務部スタッフ求人（未経験者可）
JOB 番号：232796
未経験OK
英語を活かす
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- ※未経験歓迎【大阪市／法務】100年企業の転換点。法務を「管理」から「経営の直轄」へ｜残業平均月10h
- 仕事内容
- 【入社直後にご担当いただく業務】
■契約書作成、審査
種類としては取引基本契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書が大半となります。
日本語だけでなく英文契約書の作成・審査もあります。
（月20～25件程度）
※その他、部門業務（下記）の内、能力、経験に応じご担当いただきます。
【法務部の業務内容】
■契約書作成、審査
■各子会社・各部門への各種法律相談
■登記関係の補助業務（国内）
■各種法律調査案件への対応
■訴訟・紛争関係の補助業務（書類作成など）
■表示（パッケージ）のチェック
■取締役会の運営支援
■コンプライアンス委員会の運営支援
■M&A・組織再編
■消費者クレーム対応
■社内教育・研修 など
【変更の範囲】
会社の定める業務 - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～600万円
法科大学院修了生歓迎/東証プライム市場上場／売上1兆超の独立系商社より大阪/法務部（正社員）
JOB 番号：236523
未経験OK
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- ※法科大学院修了生歓迎！ 【大阪／法務】独立系総合商社/投資案件・M＆A等/海外44ヶ国・国内18拠点のグローバル事業展開/スキルアップできる環境
- 仕事内容
- 法務部大阪拠点にて、これまでの経験スキルを鑑みて入社後徐々に業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
・和文・英文契約書の審査、作成（現在の比率は和文:英文＝7：3ですが、海外案件増加によって今後英文の割合増加の見通し）
・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約
・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・コンプライアンス対応業務
・⼦会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等
入社後は契約書作成・レビュー、契約締結手続き、案件管理などからお任せ予定ですが、意欲やポテンシャルに応じて投資案件・M＆A案件などについてもチャレンジいただけます。
【キャリアパス】
法務・コンプライアンス領域にて専門性を高めて頂いた先は、ご本人のご志向や適正に合わせ管理職へのチャレンジをはじめとしたキャリア形成を目指していただける環境です。現在法務関連での海外駐在員もおり、英語力を活かしたい方には海外駐在のチャンスもございます。
【ポジションの魅力】
●商社ならではの「多様でスケールの大きな案件」に触れることのできる環境。
加えて当社はM＆Aや海外案件も急増中のため、案件バリュエーションが非常に豊富。
実践的な「事業法務」のスキルをスピーディに磨くことができます。
●営業部門を始めとして事業部門との距離感が近く、風通しのよさが特徴です。
営業部とワンチームとなり、「ビジネスをともにつくる」伴走相手として事業の成長に貢献できます。
●まずはこれまでのご経験に合わせた業務からお任せいたします。
当社は歴史が長く安定した事業基盤を有していますが、型にはまった業務に留まることなく、
「新規事業支援に携わりたい」「 難易度の高い案件に挑戦したい」 といった意欲をお持ちの方には、幅広い業務にチャレンジいただける環境があります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 700万円～1,100万円
【国内法務】東証プライム×日本大手住宅総合メーカー/弁護士8名所属・充実した福利厚生
JOB 番号：172197
- ポジション名
- 国内法務担当◆業界No.1のハウスメーカー◆手厚い福利厚生◆
- 仕事内容
- 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応等の業務に従事して頂きます。
＜想定される業務内容＞
・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェックに係る業務
・コンプライアンス、コーポレートガバナンス、内部統制等の会社運営・監理に係る業務
・各種社内規定・ポリシーの作成、管理に係る業務
・法務、コンプライアンスに関する社内教育・啓蒙にかかる業務
・企業Ｍ＆Ａにおける法律要件対応
・社内の法務全般に対する相談
・上記に関連する社外弁護士等との連携 等
【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 690万円～980万円
独自のビジネスモデルで成長を遂げているIT×不動産の上場企業での総務責任者候補の求人です。
JOB 番号：222558
- ポジション名
- 総務責任者候補（課長クラス）/上場企業・フレックス導入・年間休日124日
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
■会社法関連業務
・株主総会・取締役会の運営⽀援
・登記関連業務
■全般的な総務業務
・オフィス環境の整備・維持管理
・備品や消耗品の発注、管理
・許認可（宅建業・建設業など）の維持・管理
・社内規程の作成、改定、管理
・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理
・その他庶務業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 552万円～750万円
【愛知・名古屋／東京・大崎】法務／国内トップクラス素材メーカー／グローバルメーカー／フルフレックス
JOB 番号：227319
英語を活かす
- ポジション名
- 法務／500～750万円
- 仕事内容
- ■職務内容
◇コンプライアンス研修の企画・運営
→全社研修の構想・企画・運用・改善/入社時研修の企画・講師/テーマ別研修の企画・講師
◇CSR対応：CSRレポート担当部分作成/客先アンケート回答
◇内部通報：通報受付/調査～事実認定～結論検討
◇その他コンプライアンス案件対応：外為法、独禁法、取適法 他、必要に応じ随時対応
入社後は、研修運営およびCSR対応を中心に、ゆくゆくは内部通報・その他コンプライアンス案件にも順次関与していただき、コンプライアンス領域におけるゼネラリストを目指していただきます。
国内の関連系列含めたイノアックグループ全体を職域として、活動しています。
法律知識はももちろんのこと、様々な部署のキーマンとの関係性構築を通じ、グループで連携して業務を進めていただきます。
場合によっては海外拠点との連携もします。
■キャリアパス
・入社直後～３、４年：研修、CSRを中心にコンプライアンス担当者としての業務従事と並行して企業理解も進めます。
・その後：内部通報や個別案件なども担当いただき、コンプライアンス係の全域を担当いただきます。
※本人の適性・志向に応じて担当分野を広げていきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都 愛知県
- 想定年収
- 500万円～750万円
東証プライム上場／売上2兆超の独立系商社よりコンプライアンス担当者の募集です。
JOB 番号：231509
- ポジション名
- 【東京】コンプライアンス担当 ※売上2兆円超の東証プライム上場商社/福利厚生充実、実働7時間15分、処遇◎
- 仕事内容
- ・当社および国内外子会社含めたコンプライアンス体制の運用・強化
・法令遵守のモニタリング
・内部通報制度対応
・コンプライアンス委員会事務局対応
・社員研修の企画・対応
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 850万円～1,300万円
東証プライム上場／売上2兆超の独立系商社より法務担当者の募集です。
JOB 番号：200625
英語を活かす
- ポジション名
- 法務（東京本社勤務） ※売上2兆円超の東証プライム上場商社/実働7時間15分、福利厚生充実、処遇◎
- 仕事内容
- ・和文・英文契約書の審査、作成
・国内・海外への投融資案件に関わる各種契約
・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・コンプライアンス対応業務
・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 770万円～1,320万円
法務・総務担当/大手プライム上場企業グループ会社/フレックス/年間休日125日
JOB 番号：236043
- ポジション名
- 法務・総務担当（GM候補）/社会貢献性◎/大手プライム上場企業グループ会社/フレックス/年間休日125日
- 仕事内容
- ● リーガル実務全般
各種契約書の作成、リーガルチェック、締結手続き、契約書管理（外部専門家との連携を含む）
● 機関運営
株主総会および取締役会関連全般の準備、議事録作成、当日の実務運営事務局
● コンプライアンス推進
社内倫理や法令遵守に関する研修の企画・運営、各部署からの日常的な法務相談対応
● 総務管理実務
事業活動に伴う各種許認可の維持管理、民間保険等の手続き全般、拠点管理 等
【将来的なステップ・役割】
・総務グループ全体のマネジメント、および若手メンバーの育成
・コーポレートガバナンス強化に向けた内部監査体制の構築および対応実務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～650万円
法務/プライム上場グループ/老舗総合物流企業/週2回リモート可
JOB 番号：235963
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- 法務/リモート週2可/老舗企業/プライム上場グループ
- 仕事内容
- ・契約書のリーガルチェック
・契約書の作成
・コンプライアンス徹底のための各種取り組み
・訴訟・訴訟外案件の対応
・社印押捺管理
・各部署からの法律相談対応
・その他庶務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400万円～550万円
総務スタッフ/東証プライム上場の理容業界のパイオニア企業/転勤なし
JOB 番号：211126
- ポジション名
- 総務担当（株主総会対応）※実働7.5H/日本大手理容美容企業・プライム上場
- 仕事内容
- 以下の実務をこなしながら、ご経験によってはプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。
■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告（適時／法定開示関連等）・・・開示については経理財務部との連携
■契約書審査業務
■取締役会、監査等委員会の運営
■社内規程管理業務
■リスク管理・コンプライアンス関連業務
■各種イベント企画運営
■ファシリティ関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～640万円
【IPO準備中】業績右肩上がりの事業を展開している企業より法務リーダーの募集です！
JOB 番号：221557
- ポジション名
- 法務リーダー※IPO準備中（レイター期）/フレックス制度有り！～独自のマーケティング戦略で業績好調～
- 仕事内容
・法務DXおよびプロセス構築（仕組み化）
・AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化
・属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計
・コーポレート・組織法務（ガバナンス強化）
・取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務
・IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート
・契約法務（実務の牽引）
・契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応
・メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応
・コンテンツ・広告審査（実務の牽引）
・著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査
・取り扱い商材に関する法令審査
・チームマネジメント
・メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理
【変更の範囲】会社の定める業務- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～750万円
【堺市】管理本部長
JOB 番号：236691
マネジメント
外資系
英語を活かす
- ポジション名
- 管理本部長
- 仕事内容
- 【ミッション（Key Missions）】
● 管理部門全体の統括（総務・人事・法務・経理・IT）
● 属人的運用からの脱却（業務標準化・SOP整備）
● 人事制度（評価・等級・報酬）の抜本的な再設計
● 後任育成と計画的な引継ぎ（1〜1.5年）
● 海外HQとの英語コミュニケーション体制の管理
● 経営陣へのレポーティングと意思決定支援
● コンプライアンス・内部統制の強化
● 組織運営の改善と効率化の推進
【業務範囲（Scope of Responsibilities）】
総務（General Administration）
● 総務機能全体の運営方針を策定し、担当者の業務を統括
● 規程管理・文書管理の標準化と運用体制の整備
● 取締役会・株主総会の事務局運営の統括
● 施設管理・安全衛生・BCPの全体設計と改善指揮
● 社内オペレーションの最適化と効率化の推進
人事（Human Resources）
● 人事戦略（採用・育成・評価・労務）の全体設計と運用管理
● 労務管理体制の統括（勤怠・給与・社会保険・就業規則）
● 評価制度・等級制度・報酬制度の抜本的な見直しと再設計の主導
○ 現行制度の課題分析
○ 等級・評価・報酬の一貫性の再構築
○ 新制度の設計・導入・定着化
● 人材育成体系の再構築（研修体系・キャリアパスの設計）
● メンタルヘルス対応の総括責任者として外部専門家との連携管理
● 後任育成計画の策定と進捗管理
● 管理部門全体の人員配置・役割分担の最適化
法務（Legal）
● 契約管理プロセスの統括（レビュー体制、標準契約の整備）
● 法務リスクの一次判断と顧問弁護士との連携窓口の管理
● コンプライアンス体制の構築と教育の企画・管理
● 事業運営に関する法的リスクのモニタリングと改善指示
経理・財務（Finance & Accounting）
● 月次・年次決算プロセスの管理（担当者・会計事務所との連携統括）
● 予算策定・予実管理の統括と経営陣へのレポーティング
● 資金繰り・支払管理の方針策定とモニタリング
● 内部統制の整備と運用状況の管理
IT・情報セキュリティ（IT & Security）
● 社内IT環境の運用方針の策定とベンダー管理
● 情報セキュリティポリシーの策定・更新・遵守状況の管理
● システム導入・改善プロジェクトの推進管理
● ITリスクのモニタリングと改善指示
海外HQ対応（Global Governance & English Communication）
● 海外HQとの定例報告体制の管理（メール・オンライン会議）
● HQとの契約・コンプライアンス関連の連携窓口としての統括
● 海外サプライヤー・外資系顧客とのコミュニケーションプロセスの管理
● グローバル基準に沿った管理体制の整備
組織運営・後任育成（Leadership & Succession Planning）
● 属人的運用からの脱却に向けた業務標準化（SOP整備）の統括
● 管理部門の組織設計・役割分担の再構築
● 後任育成計画の策定と進捗管理
● 管理部門全体のパフォーマンス管理と改善指示
経営サポート（Executive Support）
● 経営陣への定例レポート体制の構築と運用管理
● 経営課題の整理・改善提案の推進
● 社内外の調整業務の統括
● 経営判断に必要な管理情報の整備と提供
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円
