【大阪】トップクラスのシェアを誇るグローバル上場メーカーでの法務（コンプライアンス・ESG推進）求人

JOB 番号：192478

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募集要項

ポジション名: コンプ推：コンプライアンス・ESG推進（大阪本社）
仕事内容: 【所属組織のミッション】
■グローバルでのコンプライアンス活動を推進し。グループビジネス行動ガイドラインを軸に従業員へのコンプライアンスの定着。

【担当業務/役割】
■グローバルでのコンプライアンス基準作成、コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)、ESG社外開示対応、コンプライアンス教育、行動規範の改定/周知活動等。
※B2B企業なので、個人消費者から訴訟を起こされるようなリスクはほとんどございません。
■特定の業務に縛られる事はなく、人権・労働・倫理協議会(コンプライアンスマネジメントシステム)の主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
■一例として、行動規範の教育ではE−Leaning の動画資料作成(各国言語)、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、グループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ(人事部門)との協業など、多岐にわたります。
■海外地域の実態把握のため、ご希望に応じて海外出張も活発に行って頂ける環境です。

【業務のやりがい、魅力】
■ESGを強固に経営の中心とする会社方針で、法務や総務との兼任ではない専任部署だからこそ、グローバルを視野に入れた豊富なコンプライアンスの専門性が身につきます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の人材と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来ます。

【キャリアパスのイメージ】
■コンプライアンス推進部では３つのSINKAを掲げています。
進化：経営基盤の進化
深化：既存業務(取り組み）の深化
新化：新規業務(取り組み）の新化
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
入社1〜3年：テーマリーダーの元、各テーマの担当業務を実施いただきます。
入社3〜5年：経験した知識を活かし、テーマリーダーとなりテーマをSINKA、主体的にテーマを推進いただく事を期待しています。

■管理職、もしくは専門職の選択が可能。社内弁護士も数名在籍。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、事業法務や海外エリア法務とのローテーションなどもあり得ます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者
※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営、品質保証部門など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。

【歓迎（WANT）】
■海外グループ会社とやり取り可能なレベルの英語力
※目安はTOEIC600点以上。ただしスコアより実践や意欲を重視
■グローバルに事業展開する製造業でのコンプライアンス、ESG関連業務経験
語学力: 要
勤務地: 大阪府
勤務時間: 08:45～17:30
コアタイムなし
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇・初年度４〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日・2年目以降　弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)
想定年収: 500万円～900万円
想定月収: 28万円～50万円
給与条件: 賞与年２回
6月、12月
通勤手当家族手当時間外手当
※時間外手当：管理職として採用の場合、支給はありません。