大手商社Gの給与計算／人財開発求人／～1050万円
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 【名古屋】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】
・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくてもOK）
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）
・人の成長にかかわりたいという強い意思を持った方
【歓迎】
・研修の企画・設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者
【その他】
・普通自動車免許
・Word、Excel、PowerPointスキル：企画書、研修資料作成など、各種オフィスツールは使えることは前提です。
（生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせると尚良い）
【求める人物像】
・研修登壇経験がなくても、人前で話をすることに苦手意識がない方
・仕事を進めるうえで黙々、コツコツ進めるタイプよりも、周囲を巻き込み、密にコミュニケーションをとりながら臨機応変に進められる方
・受け身ではなく主体的に情報を取りに行き、相手の状況に応じたコミュニケーションが取れる方
・自分のキャリアについて、漠然とでもこうありたいというのが語れる方
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09：00 ～ 17：45
在宅勤務制度あり ※試用期間中は対象外
※フレックスタイム制（コアタイム 10：00 ～ 15：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日、日、土）
※会社カレンダーに準ずる
慶弔休暇 年末年始（7日） 夏期休暇（3日） 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 その他特別休暇
- 年間休日
- 126日
- 想定年収
- 660万円～1,050万円
- 想定月収
- 28万円 ～ 44.4万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、時間外手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- 【名古屋】大手商社のグループ/グループのHR領域のスペシャリストとしてサポート
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