人事企画（制度･労務）/独立系ITシステム開発の老舗上場企業/柔軟に働ける制度多数
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上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 【人事企画（制度･労務）】/制度設計から運用定着までを担うコアメンバー/フレックス＆在宅可/年間休日125日
- 必要な経験・能力
- ＜必須条件＞
・事業会社での労務実務経験（給与･社保･勤怠･労務トラブル対応などの一連の流れの理解）目安5年以上
・就業規則や社内規程の「改定」または「新規策定」に携わった経験
・Excel等を活用した人事データ（労働時間、評価結果、人員構成等）の集計・分析および報告資料作成スキル
＜歓迎条件＞
・人事制度（評価・報酬・等級）の企画、改定、運用改善の経験
・組織拡大やグループ横断での人事業務経験
・社会保険労務士（社労士）の有資格者
＜求める人物像＞
・制度の企画・設計だけでなく、現場での運用・定着まで見据えて推進できる方
・経営方針を理解しつつ、現場との合意形成を図りながら施策を推進できる方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00 ～ 17：30
リモートワーク併用可（週2程度）
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
有給休暇,、慶弔休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日から翌年1月4日まで）、特別休暇、育児・看護・介護休暇 ほか
年次有給休暇（入社日に最大13日付与）
- 年間休日
- 125日
- 想定年収
- 679万円～796万円
- 想定月収
- 56.6万円 ～ 64.1万円
- 給与条件
- 賞与 年１回
通勤手当
通勤費（実費精算/上限月4万円
企業・事務所情報
- 事業内容
- ＩＴパッケージソフトウェア 開発・販売・サポート
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