障碍者雇用担当/世界No.1アパレル製造小売業になることを目指す大手有名企業/従業員5万人以上
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上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 人事::障がい者雇用担当
- 必要な経験・能力
- ■必要な経験・スキル・能力
・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験
■歓迎する経験・スキル・能力
・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験
・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
※フレックスタイム制（コアタイム 09：00 ～ 14：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
平均有給取得日数 14日
※特別休暇はもちろん、有休休暇の取得も強く推奨しています。ご自身のプライベートの予定に合わせて、半日有休など部分的に使用することも可能です。
- 年間休日
- 121日
- 想定年収
- 672万円～1,000万円
- 想定月収
- 42万円 ～ 62.5万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
地域手当、通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
企業・事務所情報
- 事業内容
- アパレル製造小売業
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