東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/人材開発の募集
226021
リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 【人材開発[HR_762]】年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジション
- 必要な経験・能力
- ■MUST
＜経験＞
下記、すべてを有すること
・社会人としてチームで何か成果を成し遂げた経験（リード経験があれば尚可）
・企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験
・多くの人と関わるイベントやプロジェクトへの参画や、運営経験
・数多くのことを要領よくスピード感をもって取り組み、マルチタスクのご経験
・一定規模の民間企業で就業経験がある人（2年以上）
＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・正確に作業を進めることができる
・臨機応変にその場の状況を汲み取りながら柔軟に動くことができる
・相手の気持ちやニーズを汲み取ることができる
・人前で話すことに苦手意識を持たず、受け答えができる
・基本的なオフィスソフトの操作を行うことができる
・適切なホウレンソウをしながら自発的に自走できる
■WANT
＜スキル＞
・Zoomでのミーティングなどオンラインソフトを使ったイベント運営スキル
・イベントなどでの司会進行や大人数でのプレゼンテーションスキル
・Excel（関数、マクロ）を使い、業務を進めることができるスキル
■求める人物像
・研修または研修運営に興味があり、主体的に取り組むことができる方
・立場が異なる相手とのコミュニケーションが円滑な方
・明るく、前向きな方
・誠実に対応できる方
・困った時に自発的にSOSが出せる方
・物怖じせず自分の考えを伝えることができる方
・急な変化に対して前向きに柔軟に受け入れることができる方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：30 ～ 17：30
【勤務時間】
・当ポジションの勤務時間は、研修運営の時間に影響するため、9:30～17:30ではなく8:00～19:00での変則勤務があります
・早出勤のが発生時には、勤務二部制などシフト制を組んで実施している
■在宅/出社日数：
想定出社勤務日数2～5日/週
想定在宅勤務日数2～3日/週
※研修運営が対応業務のため、繁忙期は対面研修の開催が多いと出社の頻度が増える形となります
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇
- 想定年収
- 460万円～930万円
- 想定月収
- 30.24万円 ～ 58.8万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、時間外手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- 大手コンサルファームの間接部門
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