人事労務スタッフ/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラスの会社
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募集要項
- ポジション
- 人事労務（スタッフ）◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆
- 必要な経験・能力
- 【必須】何らかの労務実務経験（給与計算の一部や手続き補助など、断片的でOK）
【尚可】他拠点ビジネスやシフト制業界での就業経験
「労務のプロになりたい」という素直な成長意欲を持つ方を歓迎します。指示待ちではなくフットワーク軽く自ら動ける方や、地道な作業をコツコツと正確に進められる方に適しています。信頼のおける高度な知識スキルを持つ外部社労士との連携を常にできることでご自身のスキル・知識も確実にUP！これからスキルを伸ばしていきたいという意欲を重視した採用です。
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09：00 ～ 18：00
1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間160～177時間
月ごとに1か月の所定労働時間が異なります(28日月:160時間/29日月:165時間/30日月:171時間/31日月:177時間)
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、慶弔休暇、年末年始
＜有給休暇の取得を奨励しています＞
☆連続休暇促進制度
当社では、1人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休との組み合わせで5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取れるようにしているので、メリハリをつけて仕事に取り組めます。
- 年間休日
- 120日
- 想定年収
- 330万円～500万円
- 想定月収
- 25万円 ～ 35万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、時間外手当
■交通費支給（当社規定有）
■借り上げ社宅制度（家賃の半額／社内規定あり）
■扶養手当（同居の20歳未満の子1人につき月1万円支給）
企業・事務所情報
- 事業内容
- 介護事業で兵庫県内トップクラス！Ｍ＆Ａで拡大中
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