【システム導入専任者】自動車の総合グローバルメーカー
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英語を活かす 株式公開準備 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- ERPシステム導入先任者（TOPPAKO S4/HANAシステム・CPMシステム）※売上高1兆以上・大型IPOを目指すグローバルメーカー／リモート中心
- 必要な経験・能力
- ■必須要件
・制度会計または管理会計業務の経験
・SAPや会計システム導入の経験
・TOEIC500程度の英語力（読み書きがOKのレベル）
■歓迎要件
・海外勤務経験歓迎
・TOEIC900程度の英語力歓迎（説明、交渉できるレベル）
■求める人物像
・誠実であること。
・他者と協同することができる人。
・周囲の意見をよく聞き、自分を省みて改善すべきことを受入れられる人。
・自分で考え、自分の意見を言える人。
・リスクのあることに対して対策を講じて、チャレンジすることができる人。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08：50 ～ 17：35
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
・完全週休2日制
・年間休日121日(2025年度)
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)
年３回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
- 想定年収
- 640万円～920万円
- 想定月収
- 33万円 ～ 45.4万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当
・超過勤務手当、家族手当、通勤手当、赴任手当、別居手当、帰宅交通費など
・家族手当：扶養人数1名につき12,000円支給(上限4人まで／子は上限対象外)
※家族手当について、管理職(資格AGG:F以上)は支給対象外
※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
企業・事務所情報
- 事業内容
- 自動車メーカー4社が経営統合したグローバルメガサプライヤー
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