新卒採用【採用経験不問】/東証プライム/日本最大の総合電機メーカー
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上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 【未経験歓迎】採用担当※日本最大電機メーカー/プライム上場/リモート柔軟！
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・事業会社の人事部門における企画立案経験(目安2年以上)
・担当者として、年間50名以上の目標をもって新卒採用業務を担当した経験
・1,000名以上の事業会社での人事(人事・労務・採用のいずれか)のご経験
・工場や事業部での人事・労務のご経験
【歓迎条件】
・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08：50 ～ 17：20
・働き方：
在宅勤務をベースとしながらオンラインツールの活用や対面などにより、コミュニケーションの活性化を図っています。
出張は時期により異なりますが、都内及び全国各所で実施する採用イベント等が中心となります。
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
・完全週休二日制
・年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度（法定休暇除く）
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※）など
※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 家族看護休暇など
- 想定年収
- 490万円～760万円
- 想定月収
- 26.9万円 ～ 44.8万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- 連結子会社約800社を有し、グローバルに事業を展開する総合電機メーカーです
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