上場グループ企業／エンタメ会社の人事制度企画担当～エキスパート／働き方◎
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 【人事制度・労務担当～エキスパート】エンタメ業界/WLB◎/『ニコニコ』事業を展開
- 仕事内容
- ・月給：年収の16分の1が月給のベースとなります。
・昇給:年2回(6月‧12月)本人の能力‧役割に基づいて評価
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】
・人事制度改定・運用のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
【歓迎条件】
・評価制度の設計から導入まで一連の経験
・正社員数100名以上の事業会社における3年以上の人事労務の実務経験
【求める人物像】
・リリース～運用まで自ら手を動かし次回にむけた課題抽出や改善につなげていける、地道な努力ができる方
・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
・ソースやファクトをもとに考える習慣のある方
・スピード感をもってタスクを進めることが得意な方（一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方）
・アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00 ～ 19：00
所定労働時間8時間
※フレックスタイム制（コアタイム 11：00 ～ 15：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、慶弔休暇、年末年始
・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
時間外手当
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）
企業・事務所情報
- 事業内容
- ■インターネットにおける総合エンターテインメント企業
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