Big4コンサルティングファーム/オーナー企業向けファミリービジネスコンサルタントの募集
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- オーナー企業向け経営コンサルタント（経営変革・事業承継・ファミリービジネス支援）
- 必要な経験・能力
- ◎必須要件
【Manager / Senior Manager】
・大規模、中堅オーナー系企業のオーナー経営層と直接対峙し、経営課題についてディスカッション、コンサルティング、実行支援等の5年以上のマネジメント経験
・自ら現場の最前線で手を動かし、中心となってPJ推進と実績を残した経験（プレイングマネージャーとしてのご経験）
・ロジカルシンキング：複雑な事象を最小単位に分解し、因果関係を明確にしながら矛盾の無い筋道を立てて考える力
・プロジェクトマネジメントスキル：不確実性をコントロールし、合意形成を積み上げる力
・ステークホルダーマネジメント：利害関係の異なる関係者を取りまとめ、プロジェクトゴールを達成する力（経験含む）
【Senior Consultant】
・コンサルティングファーム、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）のいずれかにおける3年以上の実務経験
・コンサルタントレベルを数人部下に持ち、何かしらのプロジェクトリード経験がある
・ファクトに基づくデータリサーチおよび構造化されたドキュメンテーションを行い、プロジェクトを自立駆動で補佐、リードしたご経験
・論理思考：構造化/MECE、仮説→検証のベーススキル、および適切な論点設定能力
・リサーチ/データリテラシー：目的達成のために必要な情報を効率的かつ正確に集める／データを正しく読み解き意思決定に生かす力
◎歓迎要件
「提案活動」：
CXOに対し、提案活動を行い案件獲得をされてきた経験
「ミッション／ビジョン／バリューの策定」：
MVVの定義見直しを行い、それらを組織運営や人事制度へ浸透させる支援
「経営戦略策定／中期経営計画策定」：
市場・競合分析や事業分析を踏まえ、経営方針や成長戦略を策定するとともに、中期経営計画や実行ロードマップの策定を支援
「事業ポートフォリオ変革支援」：
既存事業の成長性、収益性を評価し、事業の選択と集中、新規投資、撤退判断、グループ再編などを通じた事業ポートフォリオ最適化を支援
「新規事業開発支援」：
新規事業のアイデア創出から市場調査、事業性評価、事業計画策定、事業立ち上げ、推進までを支援
「組織体制／管理プロセスの設計、変革」：
組織構造、権限設計、意思決定プロセス、ガバナンス体制、管理会計・KPI管理などの経営管理基盤の構築・改革を支援
「業務プロセス・オペレーション・パフォーマンス改善」：
業務プロセス改革（BPR）、生産性向上、業務標準化、デジタル活用、コスト削減、業績改善など、オペレーション改革を支援
「M&Aアドバイザリー」：
M&A戦略策定、ターゲット検討、事業・財務デューデリジェンス、買収・売却支援、PMI（統合後支援）、組織再編や資本政策に関するアドバイザリーを提供
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：30 ～ 17：30
当法人はフルフレックス制度を導入しております。そのためコアタイムなく月の所定の労働時間を満たして頂く形となります。
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、慶弔休暇、年末年始
特別有給休暇：病気休暇、試験のための特別休暇、結婚休暇、子の結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇 など
出産・育児休暇制度：出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。
- 年間休日
- 125日
- 想定年収
- 500万円～1,500万円
- 想定月収
- 41.6万円 ～ 125万円
- 給与条件
- 賞与 年１回
通勤手当、時間外手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- 【Big4コンサルティングファーム】
・事業戦略 ・組織改革・再編 ・M&A ・CFOサービス ・オペレーション変革 ・テクノロジーアドバイザリー ・組織 ・人事コンサルティング
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