労務リーダー（マネージャー候補）※海外労務/急成長するディープテック企業/
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マネジメント募集要項
- ポジション
- 【労務リーダー（マネージャー候補）】タイ拠点設立・海外展開を加速させる成長企業
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】
・事業会社での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険、住民税手続きの一連の流れを自己完結できる方
【歓迎要件】
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！
・安全衛生管理(健康診断や衛生委員会の運営等)の実務経験
・海外労務（海外出向支援など）の実務経験がある方
・スタートアップ、ベンチャーでの労務実務経験がある方
・社会保険労務士、衛生管理者の資格保有者
・IPO準備企業にてCFOや外部専門家と連携し、労務体制構築を主導したご経験のある方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00 ～ 18：00
・時短勤務OK： 10時〜16時など、ライフスタイルに合わせた勤務の相談も可能です
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日（祝日、日、土）
有給休暇、慶弔休暇、年末年始
年末年始休暇、その他の休暇（慶弔休暇など）
- 年間休日
- 120日
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 想定月収
- 58.4万円 ～ 75万円
- 給与条件
- 賞与 無
通勤手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- ■企業の特徴
【米国スタンフォード大学発｜長距離ワイヤレス給電技術で配線のない“デジタル社会”の実現を目指すディープテック】
■何をしている会社か
現在5Gが普及しつつある一方、社会はすでに6G／IoE（Internet of Everything）時代に向けて進化しています。
この社会の実現には、あらゆる場所に設置される膨大な数のセンサーやエッジデバイスが不可欠ですが、従来の配線やバッテリーでは、コスト・保守・設置面で大きな制約がありました。こうした社会構造上の課題を根本から解決する技術として、今まさに市場から強く求められているのが、当社の長距離ワイヤレス給電技術です。
■技術と期限の強み
当社の技術は、代表・田邉氏が米国スタンフォード大学にて、「薬では解決できない病の治療・予防」を目指したメディカルインプラントデバイスの研究に従事していたことを起点としています。人体のように電波を通しづらい環境下でも、安全に給電し、デバイスを継続的に稼働させる技術を追求する中で、
体外から体内へ約20cmの距離で給電可能なワイヤレス給電技術を開発しました。
この研究で培われた技術を、現在は以下の3領域に展開しています。
・FA（Factory Automation）
・ビルマネジメント（BM）
・メディカルデバイス（MD）
■当社技術の特徴
・最大17mの長距離ワイヤレス給電が可能
・双方向データ通信が可能
・給電方向の制約が少なく、設置自由度が高い
これらの特長により、従来は実用化が困難だった領域での導入が進み、
現在はFA、ビルマネジメント、メディカル、航空宇宙分野など、幅広い領域で実用化・検証が進行しています。
■今後の展望
・顧客のペインポイントに直結するアプリケーション開発により設立後連続黒字化を達成
・国内大手企業との取引が進行し、数十億円規模の売上見込み
・2024年5月：シリーズBで20億円を調達
・2028年頃の国内上場を目標
国内に直接的な競合はほぼ存在せず、海外と比較しても高い技術優位性を有しています。
スタンフォード大学出身エンジニアを中心とした技術力を背景に、事業性・将来性の両面から投資家・事業会社より高い評価を受けているスタートアップです。
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