～ 大手SIerの人事・人材育成（法人）の募集～
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上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 人事・人財育成（法人）※ITサービス国内最大、海外売上6割超のグローバル企業/リモートワーク可、フレックス有、働き方◎
- 必要な経験・能力
- 【必須】
以下3点を満たすこと
・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の実務経験があること
人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用 等
人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施 等
・Excel、word、PowerPoint等のMSオフィススキルがビジネスレベルであること
・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、ディスカッション、合意形成、課題解決、調整等の実行力があること
【歓迎】
・HRBPとしての実務経験
・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験
・複数の組織における人事・人財育成業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等）
・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した人事・人財育成企画の立案経験
【求める人物像】
必須要件のスキル、経験に加えて以下を求める人物像として記載する。
・現場社員支援的なアプローチだけでなく、会社や組織の経営層の右腕として戦略実現や仕組みづくりを担う役割意識を持っていること
・高いレベルでの対人コミュニケーションスキル
・困難を乗り越えようとするマインド
・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発
・素直で、楽しく働こうとするマインド
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制（コアタイム 10：00 ～ 15：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（年間20日※2021年度有給取得実績17.0日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等
- 想定年収
- 700万円～1,100万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、家族手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- ■システムインテグレーション事業：お客様の個別ニーズに合わせてシステムを構築する事業
■ネットワークシステムサービス事業：インターネットなどのネットワークを基盤とした種々の情報提供、情報処理サービスを提供する事業
■その他の事業：お客様の経営課題を的確に捉えたコンサルティング、大規模システムでノウハウを培ったシステムサポートのほか、ITを活用した新しいビジネスモデルの提案等を行う事業
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