人的資本推進_リーダー＜マネージャー候補/スーパーフレックス/リモート可/～950万＞
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 人的資本推進_リーダー＜マネージャー候補/スーパーフレックス/リモート可/～900万＞
- 必要な経験・能力
- 必須スキル
・人材・組織開発または人事企画領域での実務経験（目安3年以上）
・経営層・マネジメント層とのコミュニケーション経験
・企画だけでなく、自ら施策の実行・運用まで行った経験
・定量・定性の両面から課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込んだ経験
歓迎スキル
・人事制度、Value浸透、人材育成、組織開発いずれかの企画・推進経験
・経営や事業責任者と連携し、人・組織課題を解決した経験
・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験
・変革フェーズの企業で、仕組みをつくり変えた経験
求める人物像
・Purpose／Valueに共感し、組織をより良く進化させたい方
・「人と組織」の成長を通じて、事業に貢献したいという意志のある方
・自ら課題を見つけ、手を動かしながら改善を進められる方
・制度・仕組み・データをつなげて考えられる方
・チームと協力し、スピード感を持って動ける方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（祝日、日、土）
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
- 年間休日
- 123日
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 想定月収
- 50万円 ～ 75万円
- 給与条件
- 賞与 無
通勤手当、時間外手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- ■エネルギーに関するサービス事業/マンション一括受電サービス／電力小売事業
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