大手戦略コンサルティングファーム／人事オペレーション・推進リーダー

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募集要項

必要な経験・能力: ■経験：以下のいずれかの経験が概ね3年以上
①200名～1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験

②研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経験、または、人材育成施策や人事施策に関する企画補佐・運営改善の経験　　　　　　

③人事が行う社員や組織リーダーとの調整に準ずるような社員一人ひとりとの調整業務を管理部門として行ってきた経験

■能力・スキル
　・段取り力、正確性、説明の明快さ、関係者に嫌な気持ちをさせずに前に進める調整力、全般的なビジネス基礎力

■求める人材のイメージ
　・研修や施策運営に伴う細かな実務を、正確かつ着実に進められる方
　・日程調整、対象者管理、関係者連携などのオペレーションを厭わず取り組める方
　・ただ運営するだけでなく、より良いやり方を考え、改善や企画補佐にも前向きに関われる方
　・社員、上司、講師、関係部署など、立場の異なる相手と丁寧に調整できる方
　・相手への敬意を持ち、チームで協働しながら柔軟に仕事を進められる方

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

事業内容: 大手通信系企業100%出資のコンサルティング会社です。
■戦略系（上流）とシステム系（下流）のコンサルの中間に位置するサービスを提供し、シンクタンク機能も有する
■親会社とのネットワークにより民間企業・金融機関だけではなく公共機関などへのコンサルティングも強み
■経営戦略、人事、SCM、新規事業開発、環境、など幅広いサービスを提供
■社員の7割が中途採用者であり、国内外コンサルファームや総研など様々なバックグラウンドを持つ出身者で構成
■透明性の高い評価基準や安定した労働環境により中長期勤務でのキャリア形成が可能
■社内ではカジュアルOK、契約マッサージルームなど快適なオフィス環境を実現

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