大手生命保険のグループ経営企画マネージャー候補（ 中期経営計画・KPI管理リーダー）募集
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リモート・在宅募集要項
- ポジション
- 【経営企画・立ち上げ責任者】社長直下で会社の「0→1」を主導/大手生命保険G
- 必要な経験・能力
- ●必須スキル
・IT業界における経営企画の実務経験を5年程度有し、直近2年以上は経営企画領域でリーダー／部長相当の役割を担った経験がある方
・中期経営計画の策定・KPI設計・予実管理を自走でき、経営陣・事業部門を巻き込み施策を推進した実績を有すること
●歓迎スキル
・新規事業の立ち上げや生成AI／クラウドを活用した業務変革プロジェクトを主導した経験がある方
・Tableau等のBIツールによるデータ可視化の実務経験がある方
・高度なステークホルダーマネジメント実績（経営層・事業部門・IT部門間の調整・合意形成をリードした経験）がある方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00 ～ 17：30
1日の標準労働時間 7時間45分（清算期間１か月）
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 【「健康優良法人２０２５」の認定】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/29～1/3）
・年間休日日数：123日（2024年実績）
・夏期休暇：最大5日
・リフレッシュ休暇：最大2日
・ライフサポート休暇：5日
・配偶者出産休暇
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・産前産後休暇
・子の看護休暇：子が1人の場合5日、2人以上の場合は10日を限度として発給（2021年に「子育てサポート企業」として【プラチナくるみんマーク】取得）
・忌引休暇
【その他】
・育児短縮時間勤務：1日の就労時間を30分単位で最大2時間まで短縮可※子が小学校6年生になるまで
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
- 想定月収
- 50万円 ～ 75万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）
住居手当：住宅補助手当あり
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