独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、人事労務の募集です。
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上場企業募集要項
- ポジション
- 人事労務担当【東証スタンダード/年間休日125日/土日祝休/転勤なし/平均残業20時間】
- 必要な経験・能力
- 【必須】
・給与計算業務3年以上
・PC基本操作
【歓迎】
・給与奉行システムを使用したことがある方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00 ～ 18：00
※業務に慣れてきたら上長と相談のうえ
【8:00～17:00】または【8:30～17:30】の勤務時間に変更することも可能です
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日（祝日、日、土）
慶弔休暇、年末年始
・年次有給休暇の取得（入社時より付与）
4月～9月入社の方は10日、10月～３月入社の方は5日付与いたします。また、有給休暇は2時間単位で取得ができるので便利です。
※全社の有給取得率は82%（2022年度実績）
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
☆2時間・半日の取得も可能です！
・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
- 年間休日
- 125日
- 想定年収
- 480万円～700万円
- 想定月収
- 29.2万円 ～ 42万円
- 給与条件
- ・こども手当
18歳未満のお子様がいる場合に、扶養状況に関わらず、1人月5千円の家族手当を支給します。
・健康促進手当
社員の健康増進の取り組みとして、非喫煙宣言した社員を対象に、健康促進手当（月2万円）を支給します。
企業・事務所情報
- 事業内容
- 不動産・不動産コンサルティング事業
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