人事労務担当/世界規模のグローバルファーム/リモート/フレックス
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 人事労務担当（Employee Relations）【HR】
- 必要な経験・能力
- 【必要経験・スキル】
●必要なスキル
-事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力
-事案対応をハンズオンで対応できるスキル（と意思）
-相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力
-Interview を通じた調査スキル
-データ分析力
-プラン提案力とプロジェクト管理能力
-関係者と能動的に連携・協同する力
-判断力
-企画力・文章力
-折衝での胆力
-人事労務に関する法律知識
●必要な経験
-人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上）
【尚可要件】
・中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験
・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可）
・社会保険労務士資格
・プロフェッショナルファームでの就業経験
・英語力
【求める人物像】
・個別の労務案件を自ら解決できる実務力を基盤として、対処で終わらせず、その経験を再発防止や未然予防施策へと展開できる方
・労務案件の難しさや感情的負荷に加え、前例のない事象や不確実性の高い状況においても立ち止まらず、仮説を立てて当事者意識を持って建設的に判断・粘り強く対応し、問題の解消や組織改善に意義を見出せる方
・心理的な負荷に対する耐性が高い方
・周囲から信頼を得ながら、関係者を巻き込み、責任を持って案件の解決を主導できる方
・正義感をもち、公平な見方を維持する忍耐力のある方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：15 ～ 17：15
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します
年次有給休暇（年20日）、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇など
- 年間休日
- 120日
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円
- 想定月収
- 72.4万円 ～ 86.95万円
- 給与条件
- 通勤手当、時間外手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- 国内最大手の会計系ファーム
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