東証プライム上場G/採用・育成・制度企画を担う次世代人事リーダー候補求人！
236793
リモート・在宅 フレックス勤務 時短勤務OK募集要項
- ポジション
- 【大阪府大阪市】＜パナソニックグループ＞採用・育成・制度企画を担う次世代人事リーダー候補＜東証プライム上場G＞
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】
以下いずれかの人事領域において、企画から運用まで主体的に推進したご経験をお持ちの方
・キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験
・教育・研修施策の企画立案および運用経験
・人事制度（評価・報酬・表彰等）の企画立案および運用経験
加えて、以下いずれか１つ以上当てはまる方
・人事部門におけるチームリーダー、プロジェクトリーダー、またはマネジメント経験
・課題を自ら発見し、論理的に整理したうえで改善提案や施策立案を行った経験
・社内外の関係者と円滑な関係を構築し、周囲を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・人材管理システム（タレントマネジメントシステム、人事システム等）の導入・構築・運用経験
・建設業界、設備業界、エンジニアリング業界における人事経験
・人事DX推進や業務改善プロジェクトに携わった経験
・給与計算、労務管理、勤怠管理等の実務経験
・社内システムやITツールに関する基礎知識をお持ちの方
・安全衛生管理、人事関連法令に関する知識をお持ちの方
・社会保険労務士、安全衛生管理者等の資格保有者
【求める人物像】
・部門責任者や社員など、様々な立場の方と良好な関係を構築しながら円滑に業務を推進できる方
・スピード感を持ちながら複数の案件・業務を並行して進めることができる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい発想や外部知見を積極的に取り入れ、周囲を巻き込みながら改善・改革を推進できる方
・人事業務を単なる運用業務として捉えるのではなく、組織課題の解決や事業成長への貢献という視点で取り組める方
・タレントパレットをはじめとする人材マネジメントシステムやITツールの活用に前向きで、人事DXの推進にも関心をお持ちの方
・社員一人ひとりのキャリア形成や成長支援に興味を持ち、人材育成・組織開発に主体的に関わりたい方
・当社で中長期的なキャリア形成を志向し、人事として専門性とマネジメント力の双方を高めていきたい方
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08：50 ～ 17：30
▼休憩時間(12：15～13：00)
▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し、「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を当社は整えています！
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
◆ＧＷ休暇、特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など）
※（参考）2026年度長期休暇日数： GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日
◆メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
◆その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
- 年間休日
- 129日
- 想定年収
- 590万円～960万円
- 想定月収
- 28.9万円 ～ 44.6万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、家族手当、時間外手当
育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、現場手当、出張手当
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり
企業・事務所情報
- 事業内容
- ■ライティングシステム
■ビルシステム
■環境ソリューション
■カスタマーサービス
求人を職種から探す
求人を資格から探す
新着求人
業界最大級の求人数・転職支援実績！
管理部門・士業の転職に精通した
専門アドバイザーがキャリア相談～入社まで
サポートいたします。
無料でキャリア相談する