労務課題対応・労働政策企画・推進/リモートワーク・フレックス制度有/年間休日120日以上
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上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 労務課題対応・労働政策企画・推進_本社人事部労政グループ【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業】
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】
■変化を前向きに捉え、主体的に課題解決へ取り組める方
■関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
■人的資本経営の実現に向けて、組織課題の解決に挑戦したい方
■将来的にマネジメント職として組織運営に携わる意欲のある方
【歓迎条件】
■人事領域以外（事業部門等）での経験
■労務問題対応経験
■労働組合との折衝経験
■第一種衛生管理者資格
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09：00 ～ 18：00
【リモートワーク実施率】
ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。
その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。
※フレックスタイム制（コアタイム 11：00 ～ 14：00）
- 休日・休暇
- 週休2日制
（祝日・日）※事業所カレンダーによる
有給休暇、慶弔休暇
育児休暇等当社基準に基づきます。
- 年間休日
- 121日
- 想定年収
- 450万円～950万円
- 想定月収
- 25.85万円 ～ 56.47万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、時間外手当
住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）
勤務地手当、給食手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- 自動車部品メーカー
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