HRBPスペシャリスト/リモートフレックス◎クラウドサービスを展開するスタートアップ企業
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- HRBP(スペシャリスト)/フレックス制度有で働き方◎/人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」を展開するスタートアップ企業/2021年10月設立の新会社
- 必要な経験・能力
- 【必須】
・人事マネジメントのご経験 (目安：3年以上) ※事業会社/コンサルティングファームなど携わってきた環境は不問です。
【歓迎】
・IT／SaaS企業でのHRBP経験
・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験
・組織開発・人材開発の高度な専門知見
・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験
・SaaS・HR Techプロダクトへの深い理解
・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験
・社外での発信・登壇・執筆等
・英語でのビジネスコミュニケーション
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：30 ～ 18：30
所定労働時間：8時間
※フレックスタイム制（コアタイム 10：00 ～ 16：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
- 年間休日
- 125日
- 想定年収
- 900万円～1,500万円
- 想定月収
- 75万円 ～ 125万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
・通勤手当（月額上限 50,000円）
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
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