【大阪】次期基幹システム再構築プロジェクト推進担当求人/東証プライム上場/日本三大産業ガス企業
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上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 次期基幹システム再構築プロジェクト推進担当
- 必要な経験・能力
- 【必須要件】
１．基幹システム（ERP・会計・販売・生産等）に関わる実務経験3年以上
立場は問いません（SIer・コンサル・事業会社IT・ベンダーいずれも可）。導入・刷新プロジェクトへの参画経験、または基幹システムの企画・運用・保守の経験を想定しています。
２．要件定義・業務設計など上流工程のいずれかの実務経験
業務ヒアリング、Fit&Gap分析、業務フロー・要件書の作成、テスト設計など、「業務とシステムをつなぐ」工程を自ら手を動かして担った経験。
３．複数の関係者と調整しながらタスクを推進した経験
顧客・ベンダー・社内部門など立場の異なる関係者間の調整、会議体の運営、課題管理などを主体的に行った経験（PM経験までは不要）。
４．ドキュメント作成力
検討資料・議事録・要件書等を、読み手（経営層・現場・ベンダー）に応じて構造的に作成できること。
【歓迎要件】
・ERPパッケージ（SAP、Oracle、Biz∫、OBIC7、GRANDIT等）の導入・選定への参画経験
・RFP作成・ベンダー選定・提案評価の経験
・会計・経理業務の知識、または内部統制（J-SOX）・監査対応に関わった経験
・多拠点・グループ会社を持つ企業でのシステム展開（ロールアウト）経験
・AIツール（Copilot、Claudeなど）の利用経験
・コンサルティングファームとの協働経験（使う側・働く側いずれも）AIツール（Copilot、RPA、ナレッジ生成）の利用経験
・弊社グループに類似の事業部門での実務経験
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09：00 ～ 17：40
※フレックスタイム制（コアタイム 11：00 ～ 15：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、能力開発支援休暇など
- 年間休日
- 124日
- 想定年収
- 700万円～950万円
- 想定月収
- 41.32万円 ～
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、住宅手当、時間外手当
※管理職採用の場合は、残業有・残業手当無（管理監督者のため）
企業・事務所情報
- 事業内容
- 産業ガス、医療用ガスを事業基盤とするエア･ウォーターは、モノづくりはもとより、医療･福祉や暮らしの根幹となるプロセスに欠かせない働きをしています。
産業・社会の間断なきイノベーションに対しては、常に先進ソリューションで応え、さらなる「安心」を供給します。
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