労務制度◆個人の裁量と成果を最大化する環境／業務改善にも挑戦可
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 労務制度◆制度改定やシステム化などの企画領域/リモート&フレックス可
- 必要な経験・能力
- 【必須条件】
・労務領域の実務経験 3年以上
・規定改定や法改正対応の実務経験
・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方
【歓迎要件】
・人事制度改定経験
・ハラスメント、メンタルヘルスおける社員面談、ヒアリング経験
・システム導入、ツールを利用したデータ活用経験
・企画を通じてオペレーション業務や庶務事項まで積極的に関わっていただける方
【求める人物像】
・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方
・何事も当事者意識をもって取り組むことができる方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08：40 ～ 17：10
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）、子ども休暇・介護休暇
■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用）
■有給休暇取得率：79.9％（2026年3月末時点）
※連続休暇、ミニ連続休暇、スポット休暇といった各種休暇制度を用意し、有給休暇の取得を推進しています。
- 年間休日
- 120日
- 想定年収
- 650万円～1,200万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、時間外手当
企業・事務所情報
- 事業内容
- 大手企業の資本が入ったネット銀行のパイオニア
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