上場企業で人事/HRBP（管理職/管理職候補）求人/給与800～1200万円【好待遇・福利厚生充実】
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上場企業 リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- HRBP（管理職/管理職候補）◆自己資本比率85％超 プライム上場グローバルメーカー/WLB◎/フルフレックス◆
- 必要な経験・能力
- 【必須】
・事業会社における人事・労務の実務経験
・ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験
・私傷病による休職・復職への対応経験
・退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験
・労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験
【歓迎】
・HRBPまたは工場・事業所人事の経験
・社会保険労務士試験合格
・労働基準監督署・労働局等の行政機関への対応経験
・労働組合対応経験
・労働審判・訴訟等の労務紛争対応経験
・製造業における人事・労務経験
・後輩や若手人事担当者への指導・育成経験
【求める人物像】
・現場や社員との距離を縮め、相談しやすい関係を構築できる方
・相手の話を丁寧に聞きながら、感情と事実を分けて冷静に状況を整理できる方
・法令や社内規程を踏まえつつ、現場の状況に応じた現実的な解決策を考えられる方
・難しい労務案件に対しても、自ら関係者に働きかけ、主体的に解決まで進められる方
・管理職や社員に対して、必要な場面では言いにくいことも適切に伝えられる方
・案件を一人で抱え込まず、リスクや重要度に応じて適切に相談・エスカレーションできる方
・自身の経験・ノウハウを周囲に共有し、HRBPメンバーの成長を支援できる方
・労務領域だけに限定せず、人材育成、配置、組織課題等にも関心を持ち、HRBPとして幅広く場を支援したい方
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08：00 ～ 17：00
（標準労働時間：1日8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）
・ウェルネス休暇（不妊治療や健康診断・人間ドックの再検査などに利用可能）
・リフレッシュ休暇
勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給
勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給
・慶弔休暇
・労災・通災特別休暇
・子孫育て休暇（年10日まで取得）
・ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日）
・その他特別休暇等
- 年間休日
- 129日
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
- 想定月収
- 39万円 ～ 70万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
・通勤手当（交通費全額支給）
・住宅手当（子の扶養あり：20,000円／月・子の扶養なし：10,000円／月）
・家族手当（子1人につき：20,000円／月）
・役割手当
・時間外手当（割増率：33％）
・休日勤務手当（割増率：35％）
・深夜手当（割増率：33％）
・特殊勤務手当
・特殊作業手当
・両立応援手当（10,000円／月）※
・Yamato手当（ピアボーナス制度）
・資格手当
※両立応援手当について
お互いを支え合い、働きやすい職場づくりを推進するため、
1か月以上の育児休業または介護休業を取得する社員が所属する課において、
当該休業を取得する社員以外の社員に支給する手当です。
企業・事務所情報
- 事業内容
- 建設用鋼材や鉄道用資材を製造する東証プライム上場のグローバル鉄鋼メーカー
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