日本を代表する国内大手メーカーグループの人事コンプライアンス担当求人です。
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リモート・在宅 フレックス勤務募集要項
- ポジション
- 《東京》《人事》人事コンプライアンス担当【PCO 人事総務本部】
- 必要な経験・能力
- 【全て必須】
以下の経験・知識をお持ちの方
・人事労務または従業員対応に関する実務経験
・日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験
・情報を論理的に整理し、調査方針の設計、関係者へのインタビュー、事実関係の整理、課題分析を行った経験
【歓迎】
・内部通報、労務・人権リスク管理、ハラスメント対応など、人事コンプライアンス領域の実務経験
・経営層への報告、または複数部門を巻き込んだ施策・プロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・高いインテグリティを持ち、公平・公正な姿勢で、機密性の高い情報を慎重に取り扱える方
・立場や意見の異なる関係者の話を丁寧に聞き、事実に基づいて粘り強く合意形成を進められる方
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00 ～ 17：30
■標準労働時間/1日7時間45分
【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週3回
国内出張あり 半年に1回程度
※フレックスタイム制（コアタイム ： ～ ：）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始
オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
- 年間休日
- 126日
- 想定年収
- 710万円～1,480万円
- 想定月収
- 36.7万円 ～ 100.4万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当
※時間外手当：管理職として採用の場合、支給はありません。
企業・事務所情報
- 事業内容
- 大手電機メーカーグループ
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