岐阜県の求人検索結果一覧
希望条件の検索結果1583 件
大手化学メーカーでの法務スタッフ求人です。
JOB 番号：219533
- ポジション名
- 【攻めの法務×グローバル対応】上場メーカーで契約・ガバナンスに挑む◆事業拡大を法務から支える
- 仕事内容
- 事業成長を支える「攻めの法務」へ。
事業戦略・関係会社ガバナンス・経営課題の解決に、法務の立場から深く関与いただくポジションです。
経営層との距離も近く、経営の意思決定にも参画します。
■具体的な業務内容
・国内外の事業に関する契約レビュー、交渉支援（英文契約含む）
・新規事業、事業提携、投資案件等に関する法的支援
※法務グループにて、主に担当事業に関わる契約業務（英文契約含）を担当いただきます。
※20～40代と幅広い年齢層が在籍し、中途入社者もいる環境です。
■このポジションの魅力
【「守り」ではなく「攻め」の法務】
同社法務部門は、契約審査だけを担う組織ではありません。
事業拡大や海外展開、グループガバナンス強化に向けて、経営層・事業部門と一体となりながら課題解決に取り組むことを重視しています。
【経営に近いポジション】
経営陣への直接報告や説明を行う機会も多く、企業経営や事業戦略を間近で感じながらキャリアを築くことができます。
【コーポレートガバナンス領域へのキャリア拡大】
将来的にはご経験や志向に応じてローテーションの可能性があり、株式・会社法・コーポレートガバナンス領域へ専門性を広げることも可能です。
【グローバルガバナンスの経験】
海外子会社を含むグループ経営を支える法務機能として、グローバルなガバナンス強化にも携わることができます。
【仕事内容】
・事業部門からの法務相談への対応および課題解決提案
・グループ会社を含むコーポレートガバナンス体制の高度化
・海外子会社を含むガバナンス・コンプライアンス施策の企画・推進
・コンプライアンス教育・啓発活動の推進
・訴訟・紛争対応やリスクマネジメント施策の実施
・ご経験に応じて株式・取締役会運営・会社法関連業務への参画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～900万円
【法務メンバー】大手総合商社の子会社／ワークライフバランス◎/フレキシブルな業務内容
JOB 番号：237584
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- 【法務担当】大手子会社/実働7時間15分/ワークライフバランス◎/リモートワーク週1～2・フレックス制度
- 仕事内容
- ■法務関連
・契約書作成・審査、法務相談対応、弁護士相談窓口、訴訟・紛争対応
■法令改正対応
・社内規程見直し、研修実施
■与信管理
・新規取引先審査、与信総括管理、債権保全対応
■その他
・親会社対応、官公庁対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 579万円～640万円
【愛知／名古屋】法務／上場企業の法的基盤を守る／経験者歓迎・風通し抜群・成長を実感できる職場
JOB 番号：205434
未経験OK
- ポジション名
- 法務／350～450万円
- 仕事内容
- 法務業務全般
・他部門からの法律（景品表示法、個人情報保護法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応
・運営サイトのクリエイティブチェック
・トラブル/訴訟対応
・外部顧問弁護士との連携や折衝
・登記準備
・社外開示文書作成
・法改正対応、改正内容の社内周知
・内部統制
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 350万円～450万円
法務コンプライアンス(～850万/フルフレックス・リモート有/残業代全額支給/ＮＴＴグループ再エネ）
JOB 番号：239627
- ポジション名
- 法務コンプライアンス(～850万/フルフレックス・リモート有/残業代全額支給/ＮＴＴグループ再エネ）
- 仕事内容
- 下記部内で行っている業務の中から、ご経験に応じてお任せいたします。
■業務例
・契約書及び法律文書のレビュー及びドラフト作成
・法令（再生可能エネルギー事業に関する法令を含む。）のリサーチ及びアドバイス
・社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援
・コンプライアンス体制整備、社内コンプライアンス研修、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般 （個人情報保護、汚職防止、インサイダー取引防止などへの対応を含む。）
・労働法や雇用に関する人事部門との法的な協調
・再生可能エネルギー事業に関する法的分析・検討、契約交渉といった法務業務（以下の事項を含む。）
‐1.法人の設立、組織変更、買収などcorporate legal matters
‐2.発電関連施設の建設請負契約関連取引
‐3.プロジェクトファイナンスなどファイナンス関連取引
‐4．発電関連施設の運転・管理に関する事項（asset management maintenance and operation）
‐5．その他当社のcorporate legal matter
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550万円～850万円
【ポテンシャル採用】法務(フルフレックス・リモート有/残業代全額支給/ＮＴＴグループ再エネ）
JOB 番号：232552
- ポジション名
- 【ポテンシャル採用】法務(フルフレックス・リモート有/残業代全額支給/ＮＴＴグループ再エネ）
- 仕事内容
- 下記は法務部での主な業務例です。
法務業務の中から、ご経験や適性・成長度合い応じてお任せします。
■契約書及び法律文書のレビュー及びドラフト作成
■法令（再生可能エネルギー事業に関する法令を含む。）のリサーチ及びアドバイス
■社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援
■再生可能エネルギー事業に関する法的分析・検討、契約交渉といった法務業務（以下の事項を含む。）
１． 法人の設立、組織変更、買収などcorporate legal matters
２． 発電関連施設の建設請負契約関連取引
３． プロジェクトファイナンスなどファイナンス関連取引
４． 発電関連施設の運転・管理に関する事項（asset management maintenance and operation）
５． その他当社のcorporate legal matter
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450万円～600万円
日本を代表する超大手グローバルメーカー/法務職求人
JOB 番号：199708
英語を活かす
- ポジション名
- 法務職【神戸本社】
- 仕事内容
- 当社および国内外グループ企業におけるBtoB （一品物、ロボットや油圧機器等の量産品）から BtoC（モーターサイクル） にわたる多様な製品・事業について、国内外の様々なビジネス法務業務を担当。
(1)法務部全体で、新規案件と継続対応中の案件を合わせて100～200件程度／月の案件対応。国内案件と海外案件の案件数比率は、約7～6：3～4。その内の約75%が契約関連、残り約25%が係争対応やその他の法務相談。
■既存事業や新規または将来事業に係る売買、請負その他各種契約やM&A契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
■既存事業や新規または将来事業に係る共同研究開発契約、ライセンス契約といった技術契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
■既存事業や新規または将来事業に係る国内・海外の法務相談案件や法令調査案件への助言・支援
■国内裁判・海外仲裁その他係争案件への対応
■弁護士（国内、海外）との打合せを含むやりとり・連携
(2)契約リテラシー向上を目的とする各種社内プロジェクトのリーダーや社内法務研修講師
(3)案件主担当としての役割、もしくは、チームリーダーとしてのチームの取りまとめとマネジメント
従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする - 勤務地
- 兵庫県
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
法務担当の募集！株主総会を担当★フルフレックス・月2回の出勤義務★
JOB 番号：235344
- ポジション名
- 法務担当（グループ法務・知的財産部）/東証プライム上場/月2回の出勤義務・フルフレックス
- 仕事内容
- パーク２４グループ全体における法務・コンプライアンス機能の強化に向け、幅広い法務業務を担っていただきます。
単なる契約審査にとどまらず、ガバナンス強化や戦略法務の推進など、事業成長に直結する領域での活躍を期待しています。
また、若手メンバーの育成・指導にも関与いただき、組織全体の底上げを担っていただきます。
さらに、海外グループ会社を含めたグローバル視点での統制・ルール整備にも携わっていただくなど、チャレンジングなテーマにも積極的に関与いただけます。
入社後の業務配分のイメージになります。
契約審査・法律相談、係争・トラブル対応（BtoB／BtoC）：50～60％
株主総会・コーポレートガバナンス・社内規程関連：20～30％
プロジェクト推進、業務改善（Legal Operations）、海外案件等：20％程度
・株主総会事務局対応（メイン）
・契約書レビュー・作成、取引約款の制定・改廃
・戦略法務の企画・立案・推進
・コーポレートガバナンス整備・強化・高度化
・各種法令対応（景表法、下請法、個人情報保護法など）
・係争・紛争案件対応
・J-Sox対応（内部統制関連）
・社内規定管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 570万円～850万円
売上400億超のFintechプライム上場企業◆個人受任相談可・弁護士会費負担◆弁護士歓迎
JOB 番号：238160
- ポジション名
- ＜弁護士歓迎＞法務◆M&AやAI開発に伴走／メンバー全員弁護士／プライム上場fintechメガベンチャー／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎
- 仕事内容
- 【ビジネス法務】
・AI関連プロダクトの開発やデータ利活用に関する法的な側面からの支援など先端的な領域の法務対応
・事業成長を支えるための、Fintechをはじめとする新規事業や
新規ビジネススキームのための法令調査、法的アドバイス、関連書類の作成
・事業の最前線のメンバーを支えるための、契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応
・リスク／コンプライアンス統括部門と協力したコンプライアンス業務
【コーポレート法務／ガバナンス法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、グループジョイン後のPMI業務
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会及び株主総会の運営
・社内規程の作成・社内ルールの整備及び運用設計
【変更の範囲】企業が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
急成長中のグロース上場企業/経営者層とも近い裁量のある環境/副業可/リモート可
JOB 番号：237383
- ポジション名
- 法務スタッフ ※急成長中のグロース上場企業/経営者層とも近い裁量のある環境/副業可/リモート可
- 仕事内容
- 法務業務を担当していただきます。
その後、ご希望を聞きながら、管理部門の他業務など幅広い業務に携わることが可能です。
具体的には…
・契約書内容確認（リーガルチェック）
・新規取り組みの契約案作成
・取引審査（反社チェック、与信チェック）
・株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等）
・業務効率化の推進（AIやツールの導入）
・社内規程等の制定、改訂及び管理
その他、役員直下の業務などもあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500万円～700万円
イタリア食材の小売・飲食事業／管理部マネージャー候補
JOB 番号：238955
外資系
- ポジション名
- 管理部マネージャー候補※イタリア食材の小売・飲食事業
- 仕事内容
- 主な役割 プレイングマネージャーとして責任者であると同時に実務担当者として業務を担います。
【領域１ 経理財務】
● 決算業務: 月次年次決算業務、税務申告の管理。適時適切な外部提出資料の作成および手続実行。
● 監査対応: 会計監査人など監査法人・公認会計士・税理士への対応と円滑な監査の進行管理。
● 財務管理: 資金の調達・運用計画および実行。現金出納、預金管理、銀行等の金融機関あるいは親会社のカウンターパートとの折衝・取引管理。
● 債権債務・資産管理: 与信、売掛金回収・買掛金支払いを管理。固定・無形資産、店頭在庫以外の在庫・貯蔵品の適切な取得・管理。ロイヤリティ等の特殊経理処理の適正化。
【領域２ 総務法務】
● 株主対応と運営: 株主総会および取締役会の適法かつ円滑な運営管理。
● 内部統制: 内部統制の構築・運用、コンプライアンス体制の強化。内部モニタリングや株主からの内部監査への対応。全社の仕組みづくりや教育を通じて、企業の不祥事を予防し健全な経営を支える。
● 法務: 契約書・重要文書の審査および適切な管理体制の構築。各種社内規程の整備・改廃。事業活動にともなう法的リスクの低減と、必要に応じた顧問弁護士等との連携。個人情報保護の全体管理。
【領域３ ファシリティ＆総務業務】
● 資産・環境管理: オフィス設備と環境整備、安全衛生、防犯・防災対策の計画と実行。各種保険の最適化。
● 渉外・庶務関連: 役所・関係各所との折衝、各種団体への加入・脱退手続き、印章管理、および総務全般。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～900万円
AI×リーガルテックの新プロダクト開発を主導する「法務ドメインエキスパート」
JOB 番号：239581
- ポジション名
- 【弁護士資格・企業法務経験者対象】AI×リーガルテックの新プロダクト開発を主導する「法務ドメインエキスパート」
- 仕事内容
- PdM・エンジニア・デザイナー・外部専門家と協働し、AI応答の品質責任者（ドメインエキスパート）として以下の業務を担っていただきます。
①AI応答の品質設計と評価（ハルシネーション検知等）
・AIの出力結果について、法的な正確性と「企業法務の実務で使えるか」の両面から品質を判定
・回答品質の評価基準・検証データセット・改善サイクルの設計
・非弁行為（弁護士法72条等）のリスク回避やディスクレーマー（免責方針）の設計
②法務業務プロセスとナレッジの構造化
・相談受付〜回答までの法務フローを整理し、暗黙知となっている判断基準を言語化
・過去の案件やナレッジを再利用可能な形へ抽出・蓄積する仕組みの設計
③プロダクト仕様への落とし込み
・法的な「可/不可」の判定にとどまらず、代替案やUX（ユーザー体験）のトレードオフをPdM・エンジニアと議論・仕様化
④専門家チームでの意思決定
・現役弁護士や企業法務責任者等の外部専門家との定例ディスカッションに参加し、高度な法的論点をチームで意思決定
【変更の範囲】企業が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1,200万円～1,600万円
大企業のM&Aを主にあつかう企業法務系法律事務所
JOB 番号：225725
- ポジション名
- 弁護士（2～4年目の方が主な対象）
- 仕事内容
- クライアント企業は上場会社、その他大手クライアントをメインにベンチャー企業まで、幅広く取引いただいています。業務としてはM&A(上場・非上場)が7割ほどでその他、企業間紛争案件やジェネラルコーポレート、独禁、知財など幅広く扱っています。
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円
創業以来黒字/法務マネージャー候補/リモート・フレックス・各種休暇制度◎/多種多様なキャリアパス
JOB 番号：219471
- ポジション名
- 法務（リーダー～マネージャー候補）※東証スタンダード上場/創業以来黒字/リモート週2.3日/フルフレックス制/入社実績多数！
- 仕事内容
- ・契約書作成、審査、管理
・各種法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
・紛争対応
・規程関連業務
【変更の範囲】会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 609万円～936万円
【大阪/住之江】法務/管理職候補◆IPO準備中/大手製薬企業取引多数/年休125日
JOB 番号：228198
- ポジション名
- ※新規エントリー受付停止※法務（課長候補）【在宅勤務：相談可（週2日リモート・在宅）/年間休日125日/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/原則転勤なし/リモートワーク制度あり】
- 仕事内容
- 医薬品原薬・中間体を製造・販売している当社にて、法務業務をお任せいたします。
入社後は法務業務をメインに担当いただきつつ、法務/知財のマネジメント業務も徐々に担っていただく予定です。
将来的にはコーポレート・コミュニケーション室の課長として、部署全体の業務把握や調整、進捗管理、部下の育成や人事評価、他部門との折衝などを担っていただくことを想定しています。
■業務詳細：
（1）契約書作成および検討、レビュー（英文契約書を含む）
（2）知的財産の扱い（申請・維持・調査）
（3）法令調査・法律相談
（4）紛争・訴訟対応：顧問弁護士及び弁理士との連携
（5）機関・組織法務（ガバナンス）：総務部門との連携
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 575万円～753万円
【堺市】管理本部長
JOB 番号：236691
マネジメント
外資系
英語を活かす
- ポジション名
- 管理本部長【大阪or東京】
- 仕事内容
- 【ミッション（Key Missions）】
● 管理部門全体の統括（総務・人事・法務・経理・IT）
● 属人的運用からの脱却（業務標準化・SOP整備）
● 人事制度（評価・等級・報酬）の抜本的な再設計
● 後任育成と計画的な引継ぎ（1〜1.5年）
● 海外HQとの英語コミュニケーション体制の管理
● 経営陣へのレポーティングと意思決定支援
● コンプライアンス・内部統制の強化
● 組織運営の改善と効率化の推進
【業務範囲（Scope of Responsibilities）】
総務（General Administration）
● 総務機能全体の運営方針を策定し、担当者の業務を統括
● 規程管理・文書管理の標準化と運用体制の整備
● 取締役会・株主総会の事務局運営の統括
● 施設管理・安全衛生・BCPの全体設計と改善指揮
● 社内オペレーションの最適化と効率化の推進
人事（Human Resources）
● 人事戦略（採用・育成・評価・労務）の全体設計と運用管理
● 労務管理体制の統括（勤怠・給与・社会保険・就業規則）
● 評価制度・等級制度・報酬制度の抜本的な見直しと再設計の主導
○ 現行制度の課題分析
○ 等級・評価・報酬の一貫性の再構築
○ 新制度の設計・導入・定着化
● 人材育成体系の再構築（研修体系・キャリアパスの設計）
● メンタルヘルス対応の総括責任者として外部専門家との連携管理
● 後任育成計画の策定と進捗管理
● 管理部門全体の人員配置・役割分担の最適化
法務（Legal）
● 契約管理プロセスの統括（レビュー体制、標準契約の整備）
● 法務リスクの一次判断と顧問弁護士との連携窓口の管理
● コンプライアンス体制の構築と教育の企画・管理
● 事業運営に関する法的リスクのモニタリングと改善指示
経理・財務（Finance & Accounting）
● 月次・年次決算プロセスの管理（担当者・会計事務所との連携統括）
● 予算策定・予実管理の統括と経営陣へのレポーティング
● 資金繰り・支払管理の方針策定とモニタリング
● 内部統制の整備と運用状況の管理
IT・情報セキュリティ（IT & Security）
● 社内IT環境の運用方針の策定とベンダー管理
● 情報セキュリティポリシーの策定・更新・遵守状況の管理
● システム導入・改善プロジェクトの推進管理
● ITリスクのモニタリングと改善指示
海外HQ対応（Global Governance & English Communication）
● 海外HQとの定例報告体制の管理（メール・オンライン会議）
● HQとの契約・コンプライアンス関連の連携窓口としての統括
● 海外サプライヤー・外資系顧客とのコミュニケーションプロセスの管理
● グローバル基準に沿った管理体制の整備
組織運営・後任育成（Leadership & Succession Planning）
● 属人的運用からの脱却に向けた業務標準化（SOP整備）の統括
● 管理部門の組織設計・役割分担の再構築
● 後任育成計画の策定と進捗管理
● 管理部門全体のパフォーマンス管理と改善指示
経営サポート（Executive Support）
● 経営陣への定例レポート体制の構築と運用管理
● 経営課題の整理・改善提案の推進
● 社内外の調整業務の統括
● 経営判断に必要な管理情報の整備と提供
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都 大阪府
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円
