マネジメントありの求人検索結果一覧
希望条件の検索結果154 件
【名古屋】CFO候補求人／IPO準備企業／土日祝休み／～1500万円
JOB 番号：205204
マネジメント
- ポジション名
- 管理部門(統括責任者)※コンフィデンシャル／土日祝休
- 仕事内容
- 【担当業務】
IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。
【業務詳細】
総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
■お願いしたい業務
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。
【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円
法務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり
JOB 番号：215115
マネジメント
- ポジション名
- 法務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。
■業務
●法務業務の統括‧とりまとめ‧推進(マネジメント業務) ‧顧問弁護士‧専門人材と連携の上社内の法務‧契約書対応の統括
‧リスク‧コンプランアインス領域における制度設計‧社内への浸透などの監修
‧社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
‧契約書‧規程類の確認
→事業部門‧コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
→社内諸規程の整備および点検
‧法務相談
→新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
→外部弁護士への相談
‧コンプライアンス研修の推進等
‧内部通報（ヘルプライン）対応
‧法務およびコンプライアンスに関する研修の企画‧実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～900万円
管理部マネージャー候補/
JOB 番号：224568
マネジメント
- ポジション名
- 管理部マネージャー候補/
- 仕事内容
- ・部門マネジメント：経営管理部（経理、財務、人事、総務、法務など）の組織設計、機能確立、および全体統括。
・内部統制・コンプライアンス：上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。
・予実管理：事業計画に基づいた予算策定、予実管理、管理会計の実践、および経営層へのレポーティング。
・グループ連携：親会社とのガバナンス調整および各種連携業務。
・経営サポート：事業の成長フェーズに合わせた、人事・組織面からの全社的な課題解決とサポート。
・採用・育成：部門メンバーの採用計画策定、実行、および育成指導。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～1,000万円
法務責任者/～900万円/マネジメント経験者/新設ポジション
JOB 番号：223774
マネジメント
- ポジション名
- 法務責任者※新設ポジション！
- 仕事内容
- ・トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、運用推進、業務監査体制の構築いただきます
・国内外の契約法務（現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です）
・建設事業法務
・労働法関連
・社内規程整備
・内部通報対応
・メンバーマネジメント
変更の範囲：会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750万円～900万円
100周年を迎えた大手おもちゃグッズ製造販売会社/法務(商事法務～企業法務)東証プライム※在宅可※
JOB 番号：221811
マネジメント
- ポジション名
- 法務担当※役職は応相談※東証プライム上場※在宅勤務
- 仕事内容
- ・契約法務（契約書の作成・審査、契約稟議の進行、契約交渉支援）
・商品・サービス等事業の適法性に関する相談、検討
・紛争処理対応
・法令・ガイドラインの制定や改廃に応じた社内ルールの制定・改廃
・法令に関わる社内セミナーの企画立案・運営
・商事法務（株主総会事務局、取締役会事務局、株式事務、商業登記、グループ会社ガバナンス対応など）
・個人情報保護業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 457万円～1,150万円
【東証プライム上場/埼玉】カメラレンズシェア世界トップクラス企業の法務/フレックス可/高い定着率
JOB 番号：218329
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 法務（将来的な管理職候補） ※プライム上場光学機器メーカー/フレックス◎/残業10～20H/低い離職率
- 仕事内容
- 契約書の作成・審査
法的リスクの回避/低減などの業務支援
法務相談対応
訴訟・紛争対応
コンプライアンス活動の推進
安全保障貿易管理に係る管理・推進
株主総会運営に関する業務
新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援
法務/コンプライアンスの教育
法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント
＜具体的な業務ボリュームについて＞
・契約書の作成・審査について
・「新規作成」と「作成済み契約書のチェック」の比率は 3～4：6～7
・「ゼロから作成」と「ひな形ベースで作成」の比率は 2～3：7～8
・英文契約について
・発生件数は 月に約5件程度
・M&A関連の法的支援について
・現状は法務部で直接関与している案件はありません
・ただし、会社全体として M&Aを推進・強化していく方針 のため、今後案件が発生してくる見込みです（件数は未定）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 埼玉県
- 想定年収
- 680万円～1,000万円
法務（将来のマネージャー候補）/プライム上場の戦略コンサルティング企業
JOB 番号：224307
マネジメント
- ポジション名
- 法務（マネージャー候補）※東証プライム上場企業/国内屈指の戦略コンサルティングファーム/リモート◎
- 仕事内容
- 法務領域において、主に以下の業務推進を担って頂くことを期待します。
・各種契約書の作成、審査（国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託が主）
・法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談対応
・M＆Aに関する法務支援(子会社再編含む)、商業登記申請、登記事項証明書対応
・契約書の社内決裁手続管理、押印／電子署名対応、インサイダー取引管理
・法令情報（金商法、取適法、不競法 など）の調査・周知、当局からの調査・立入検査対応
・コーポレートガバナンス推進、内部統制の強化・効率化のための業務改善施策の検討・推進
（※リーガルテック等を用いた業務改善の提案・推進も期待されています）
【本ポジションの魅力】
プロフェッショナルとしての成長：
• 会社の文化として、前例踏襲だけではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長できます
• 成長を続けるコンサルティング業界において、経営に近い立場で法務業務に携わりながら、事業の発展と自身の専門性の両面で成長を実感できるポジションです
市場価値の高いキャリア構築：
• 上場企業の（将来の）法務責任者としての経験は、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます
• 契約法務に留まらず、会社全体のコンプライアンス・リスクマネジメント強化などにも携わることでキャリアの幅を広げることが可能です
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～900万円
トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場
JOB 番号：206175
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
- 仕事内容
- 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。
■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％ （役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績
■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年 （女性）16.2年 ※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％ （女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％ ※事技職
＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度 ※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇 8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇 ５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）
＜女性従業員の育成・支援活動＞
・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
新たな気づきや人脈づくりを促進。
・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度
＜DE&Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標 シルバー受賞
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 静岡県 愛知県
- 想定年収
- 500万円～
大手自動車メーカーグループ企業/①法務次長・課長相当職または②コンプライアンス次長・課長相当職の求人
JOB 番号：223078
マネジメント
- ポジション名
- 【confidential】法務／コンプライアンスマネジメント（次長・課長クラス）◆日産グループ／リモート可・働きやすさ◎＜横浜勤務＞
- 仕事内容
- ■業務内容：
【法務】または【コンプライアンス領域】の管理職として、専門性を発揮しながら部下をマネージいただきます。ご本人の適性と社内ニーズに応じて、将来的には法務からコンプライアンスへ、あるいはコンプライアンスから法務への異動もあり得ます。またコンプライアンスと法務を兼務する場合もあります。
①法務のポジションについては、早期に当社業務をキャッチアップ後、即戦力として下記法務部門業務を自律的に回していただくと共に、部下をマネージし、チームしてのアウトプットを最大化していただきます。
また、ビジネス課題解決に向けたソリューション提供と実行、戦略法務的な提言も期待します。
【法務部門の業務】
・各種契約書の雛型、契約約款等の作成・監修
・社内規則の個人情報保護マネジメントシステム（PMS）等の制定・改廃
（定款、諸規定、規則、基準、細則、マニュアル等）
・関係法令の制定・改正への対応（規制動向等を含む）
・新商品開発時の契約形態の検討、監修
・法令にかかる教育の実施支援
・法令全般に対する問合せ・相談対応 契約解除・訴訟に関するバリデート
・行政等対応支援
商品・業務に対する法改正対応その他の法的視点での支援、社内規則・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）等の制定・改廃
【コンプライアンス部門の業務】
・個人情報マネジメントシステム（PMS）の運用管理
（PMS関連書式の制定、改廃/個人情報保護にかかるマニュアルの制定、改廃/教育の実施支援/個人情報漏洩等事故対応コントロール・進捗管理）
・プライバシーマークの更新等に関する事務
・情報セキュリティマネジメント
・業務法令適合性検証
・行政等対応
・苦情管理（含JDM）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 890万円～1,150万円
総務部長(大手子会社/東証グロース/リモート有/業績好調)
JOB 番号：220977
マネジメント
- ポジション名
- 総務法務部長(大手子会社/東証グロース/リモート有/業績好調)
- 仕事内容
- 総務法務部長として、実務全般のとりまとめやマネジメント、メンバー育成等に従事いただきます。
＜業務例＞
■法務関連業務
- 規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用、社内文書管理
- 契約書の作成及びリーガルチェック、相手方、顧問弁護士との折衝
■機関法務業務
- 株主総会の準備・運営
- 株式事務
- 登記手続き等
■コンプライアンスの推進業務
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1,000万円
※弁護士※法務責任者/業界大手のプロモーション企業/東証スタンダード上場/充実した福利厚生
JOB 番号：224060
マネジメント
- ポジション名
- ※弁護士対象※【法務責任者】プロモーション・イベント企画運営会社/年収◎
- 仕事内容
- ■担当領域
・契約書のレビュー・ドラフト（広告・イベント・業務委託・ライセンス・NDA 等）
・下請法・景表法・個人情報保護法等の法令対応および社内ガイドライン整備
・社内規程・社内ルールの法的観点からの整備支援（内部統制・リスク管理・取引慣行含む）
・取締役会・株主総会・ガバナンス関連書類のリーガルチェック
・紛争・トラブル・クレーム発生時の初期対応および外部弁護士との折衝
・M&A・業務提携・新規事業立上げ時の法務支援（デューデリ・契約構築等）
・公益通報制度、内部通報制度の運営・改善支援（取適法通報含む）
・社内法務教育、コンプライアンス研修の企画・実施
・法務チーム（2名程度）のマネジメント・育成
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 810万円～1,480万円
【上場子会社】インフラ系の事業を展開する上場企業のグループ会社の法務総務課長求人です
JOB 番号：220932
マネジメント
- ポジション名
- 法務総務課長（管理職）※東急グループ/プライム上場子会社/リモートワーク◎/残業20H以内
- 仕事内容
- まずは法務・社内システム・総務業務を中心にお任せし、ゆくゆくは危機管理、BCM、CSR業務など業務領域を広げていただきたいと考えています。
＜具体的には＞
‣日常契約書等チェック、法務相談
‣ 社内システム運用管理（稟議システム、ＰＣ管理等）
‣ 会社運営（株主総会・取締役会・経営会議などの事務局）
‣ 社印・代表者印の取扱・保管
‣ 内部統制
‣ 業法許認可事務（派遣業/電気通信業/Ｐマーク）
‣ BCM・サスティナブル・コンプライアンス・広報 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 705万円～870万円
【社内弁護士】弁護士多数在籍/エネルギー商社/リモート中心/実働7.5H/福利厚生◎
JOB 番号：214981
マネジメント
- ポジション名
- 社内弁護士※一般民事のみの方も歓迎！スタンダード上場/リモート～週4/M&Aなどで幅広く事業拡大中
- 仕事内容
- ■以下の業務をお任せいたします。
・契約審査
・法律相談
・新規事業支援
・各種トラブル対応
・組織再編
・M＆A
・法務教育
・ひな型策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討や推進
※全体の案件のうち、現在およそ9割以上が国内案件ですが、今後、海外／国際案件も増加することが見込まれています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 790万円～950万円
グループ全体の管理部門を支える中核企業／管理部長候補
JOB 番号：223488
マネジメント
- ポジション名
- 管理部長候補／経営に近い立場で管理部門の再構築をリードするプレイングリーダー
- 仕事内容
- 管理部のプレイングリーダーとして、まずは実務に入り込みながら部門の再構築を進めていただきます。
経営企画・人事部長・各拠点の総務担当などと連携し、グループ全体の運営基盤を支えるポジションです。
【主な業務領域】
＜経理・財務＞
・会計データの分析をもとにしたコスト構造の把握と経営提案
・川金ビジネスマネジメント（グループ会社）との連携による上流工程の業務推進
・本社基幹システムの入れ替え検討・導入支援
＜人事・労務＞
・評価制度の見直し・運用改善
・定年延長・再雇用制度の検討
・外国籍社員などグローバル人材の処遇検討
・各種人事施策の企画・推進（HDと共同で策定）
＜総務・ファシリティ＞
・社内規程類の整理・統合（ISO対応含む）
・工場建て替え・ファシリティ関連業務の管理
・拠点総務（工場・大阪）との連携・サポート
＜法務＞
・契約書チェック、外部弁護士・HD法務との連携
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 埼玉県
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
【管理部長】「AI×教育」注目の成長中グロース上場企業/働きやすさ◎
JOB 番号：224156
マネジメント
- ポジション名
- 管理部長※東証グロース上場/AI×教育事業/英語学習アプリ累計登録者数500万人越え！/リモートワーク中心/フレックス有
- 仕事内容
- ■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告（監査法人、税理士事務所との折衝含む）
・開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等）
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応（監査法人、監査役会等との折衝含む）
・内部監査の企画、実施
■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・ 労務管理
■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
＊財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します
【変更の範囲】会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
