マネジメントありの求人検索結果一覧
希望条件の検索結果137 件
【愛知／東京】コーポレートガバナンス求人／1000店舗以上を展開／上場小売業／～120万円
JOB 番号：230207
マネジメント
- ポジション名
- 39.HD経営戦略部(コーポレート・ガバナンス担当)
- 仕事内容
- ・コーポレートガバナンス体制の企画・運用
・取締役会・各種委員会の運営・事務局
・内部統制・リスクマネジメントの強化
・ガバナンス関連規程・ルールの整備
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都 愛知県
- 想定年収
- 800万円～1,200万円
法務コンプライアンス・投資家管理◆シニア歓迎◆金融機関出身者歓迎◆柔軟性の高い働き方
JOB 番号：231151
マネジメント
- ポジション名
- 【大手町直結】法務コンプライアンス・投資家管理（リモート週2日/フレックス制/残業ほぼ無し/時短勤務相談可）
- 仕事内容
- ご経験に応じて、主に以下を担っていただく想定です。
・投資家向け情報の広告審査
・投資家情報の管理体制構築、改善
（本人確認、属性、資産状況、反社チェック等）
・犯罪収益移転防止法、金融商品取引法等に基づくKYC／AML／顧客管理の運用、モニタリング
・行政、監査法人、自主規制団体等への対応
・社内の法令遵守体制整備、リスク管理、社内教育の企画・実施
・新サービスにおける法令適合性チェック
【変更の範囲】会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～800万円
【リスク管理本部部長】ある分野にてトップクラスのシェアを誇る社会インフラ会社/働き方良好
JOB 番号：228138
マネジメント
- ポジション名
- 【国内トップシェア！】リスクマネジメント 部⾧候補/実働7.75時間/ワークライフバランス良好
- 仕事内容
- 全社のリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティを推進する役割です。第2線（独立的評価・助言）として、事業部門の安全な業務遂行を支援しながら、経営層へのリスク報告と統制環境の構築・改善を担っていただきます。
【主な業務】
※お任せする業務はご経験やスキルを踏まえて柔軟に設計させていただきます
・全社リスクマネジメント体制の策定・運用・改善
・コンプライアンス体制の整備と統制
・情報セキュリティ関連（ISMS／プライバシーマーク等の認証取得・維
持、全社セキュリティポリシーの策定）
・教育・啓発活動の企画実行
・BPO／SaaS等の事業におけるセキュリティおよび第三者リスク審査
・インシデント発生時の対応/支援
・各種規程・マニュアル（リスクマネジメント規程、情報セキュリティ規
程、個人情報保護規程等）の策定・改廃
＜具体的な業務イメージ＞
①認証・監査関連
・ISMS（ISO/IEC 27001）・プライバシーマークの取得・維持運
用経験/ISMS審査員補以上の資格/内部監査部門での実務経験/
外部監査対応の経験
②事業・現場理解
・BPO_コールセンター_24時間運用事業での実務経験/金融機関向けBPO、SaaSサービスのセキュリティ審査や第三者リスク評価の経験/プログラミング、システムインフラ（PC・ネットワーク等）の実務経験/事務処理センター、人事労務等のバックオフィス業務経験
③リスク対応
・インシデント対応責任者としての実務経験/BCP_BCM（事業継続計画・管理）の策定・訓練の経験
④組織・ガバナンス理解
・三線防衛の考え方を理解し、経営層との対話で活用できる方/ガバナンス・内部統制に関する経営層からの相談対応の経験
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 844万円～1,042万円
日本を代表する国内大手メーカーの企業法務求人です。
JOB 番号：231293
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 《大阪》住宅建材関連事業の企業法務【PHS 法務部】
- 仕事内容
- ●担当業務と役割
(1)法務企画グループ
・主な担当業務は、コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育（カルテル、贈収賄のリスク低減等）、不正防止対応に関する企画・推進、コーポレート・ガバナンスの企画・運営です。
・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。
(2)事業法務グループ
・主な担当業務は、①契約、②法律相談・コンサルティング、③トラブル・クレーム対応 です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。
・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。
従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。
(3)共通
会社自体が一層のグローバル化を図っているので、必然、いずれのグループにおいても国内のみならず、海外においても同様の役割が期待されています。
●具体的な仕事内容
(1)法務企画グループ
・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営
・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応）
・ コンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など）
・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用
・貿易コンプライアンス施策の企画・運用
・当社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進
(2)事業法務グループ
・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
・法律相談・コンサルティング業務
・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施
・決裁関連業務
いずれかのグループの課長相当の方を募集しておりますので、これらに携わるメンバーの人材育成、マネジメント等も必要になります。
●職場の雰囲気
・法務部は、30代～50代の8名(男性5名・女性3名)で、半数以上がキャリア入社(転職)です。
30代の若手～中堅メンバーが多く、フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。
・法務部は、その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。
・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人はテレワークが中心です。
ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。
●キャリアパス
ご本人の適性等に基づき、法務企画・事業法務のいずれかのグループの配属になります。
将来的には、最初とは違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験（マネジメント経験含む）が身につけることができます。
加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。
業務の変更の範囲：会社の定める業務 - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 900万円～1,100万円
トヨタグループ中核企業／オープンポジション求人／ポジティブアクション・女性歓迎／東証プライム上場
JOB 番号：206175
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- 【ポジティブアクション採用】オープンポジション/事務系職種
- 仕事内容
- 営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。
まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。
■女性活躍に関する実績
＜労働者に占める女性労働者の割合＞
（事技職）18.7％（管理職）3.6％ （役員）15.4％
＜男女別の中途採用実績＞
（男性）42名、（女性）6名 ※2023年度実績
■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
＜男女の平均継続勤続年数＞
（男性）14.8年 （女性）16.2年 ※事技職
＜男女別育児休業取得率＞
（男性）59.6％ （女性）100％
＜年次有給休暇取得率＞92.4％ ※事技職
＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞
①フレックスタイム制度
②在宅勤務・テレワーク ※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可
③短時間勤務制度 ※利用条件：勤続1年以上の社員
④加療のための短時間・短日勤務
⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業： 2歳になるまで、介護休業： 1年と93日間）
⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給）
⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇 8週間取得可能（無給））
⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇 ５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年）
⑨祝日臨時託児所の開設
⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5000円/人）
⑪はたらくママパパ交流会
（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有）
＜女性従業員の育成・支援活動＞
・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の
研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の
実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。
・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、
新たな気づきや人脈づくりを促進。
・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、
育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度
＜DE&Iへの取り組み＞
①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞
③PRIDE指標 シルバー受賞
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 静岡県 愛知県
- 想定年収
- 500万円～1,000万円
シニア歓迎/法務課長候補/東証スタンダード/創業100年以上/リモート有
JOB 番号：230193
マネジメント
- ポジション名
- 法務課長・担当課長候補◆創業100年以上の物流×酒類プラットフォーム上場企業/第二創業期/シニア歓迎/リモート・時差出勤あり
- 仕事内容
- 当社の法務担当として、法務業務全般に携わっていただく想定です。
・契約書審査（月50～100件）
・公印管理、文書管理業務
・規程管理業務
・法律相談対応
・株主総会対応
・コーポレートガバナンス
・委員会事務局対応
※契約書審査をまずはメインでご対応いただきますが、ゆくゆくはガバナンス構築、M&A対応、プライム市場への鞍替え準備など、上場企業ならではの高度な案件に携われます。
※株主総会の運営自体は総務の管轄ですが、総会内の質疑応答や法的見解についてご対応いただく可能性がございます。
※変更の範囲：会社の定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600万円～750万円
【大阪】「和⾷さと」「にぎり⻑次郎」等、和⾷特化で2025年過去最⾼売上/東証プライム上場企業
JOB 番号：228912
マネジメント
- ポジション名
- 法務・総務アシスタントマネージャー（⼤阪本社）＜東証プライム上場企業/幅広い世代に愛される飲食店を経営＞
- 仕事内容
- ■まずはアシスタントマネージャーとしてご⼊社いただき、総務及び法務全般の実務の多くを担っていただきます。
※当⾯は総務部⻑もサポートを⾏います。
※これまでのご経験に合わせて業務を依頼させていただきます。
◾法務として想定される業務は以下の通りです。
・契約書（主に売買契約、業務委託契約、賃貸借契約）精査などの法務的業務
※⽉間20－40件程度のリーガルチェックやWチェック業務
※海外の事業社との契約もあり英⽂契約書も現在は⽉間1件程度だが今後増加⾒込み
・社内規定の作成やチェック、整備業務
・弁護⼠、司法書⼠、警察への相談及び依頼
◾加えて、上場企業総務として
・株主総会資料準備、運営
・⾃社ビル（法善寺MEOUTOビル）施設管理、本社施設管理
・持株会（従業員/役員）事務
等にも幅広く関わって頂け、キャリアが広がる環境です。
変更の範囲：会社の指定する業務 - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600万円～720万円
法務/マネージャー候補/国際色豊かな戦略コンサルティングファーム
JOB 番号：223699
マネジメント
英語を活かす
- ポジション名
- マネージャー候補【法務】大阪駅・梅田駅/年休120日以上
- 仕事内容
- 法務部門にてプレイヤーとしてのご活躍に加え、チームリーダー・マネージャー候補としてのポジションです。
●契約書（日本語及び英語）のドラフト・レビュー及び契約交渉
・業務委託契約書、秘密保持契約書、M＆A関連契約書等を対象とします。
・契約書フォーマットの整備、クライアントとの交渉等もお願い致します。
※1カ月当たりの新受件数 約50件/人
●契約書の締結・管理業務（電子契約締結手続きのアレンジ等を含む）
●社内規程の整備
●社内研修の実施
【変更の範囲】 会社の定める業務。同社業務全般。
※入社後当面は本ポジションに従事して頂く予定です。その後、ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 - 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 500万円～900万円
【法務課長候補～丸紅100％子会社～】実働7H15／フレックス
JOB 番号：230497
マネジメント
- ポジション名
- 【虎ノ門】法務（契約法務・リスク管理）◇課長候補／実働7H15／フレックス／丸紅・第一生命G
- 仕事内容
- ◎入社後すぐお任せする業務
・契約書審査業務については各営業部からの相談に対し内容を確認の上、レビューを実施（重要契約については顧問弁護士と連携し対応）※件数：1か月に20件程度を想定
・法改正等の社内展開を含む法令遵守体制の整備を推進
・社内法務コンプライアンス関連相談対応、コンプライアンス体制の推進
・所管規程の整備対応
◎段階を踏んでお任せしていく業務
・物件仕入時等のリスク審査（具体的な案件審査を通して経験）
・与信管理業務他
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 880万円～940万円
大手自動車メーカーグループ企業/①法務次長・課長相当職または②コンプライアンス次長・課長相当職の求人
JOB 番号：223078
マネジメント
- ポジション名
- 【confidential】法務／コンプライアンスマネジメント（次長・課長クラス）◆日産グループ／リモート可・働きやすさ◎＜横浜勤務＞
- 仕事内容
- ■業務内容：
【法務】または【コンプライアンス領域】の管理職として、専門性を発揮し社内外における折衝・調整を行いながら部下をマネージいただきます。ご本人の適性と社内ニーズに応じて、将来的には法務からコンプライアンスへ、あるいはコンプライアンスから法務への異動もあり得ます。またコンプライアンスと法務を兼務する場合もあります。
①法務のポジションについては、早期に当社業務をキャッチアップ後、即戦力として下記法務部門業務を自律的に回していただくと共に、部下をマネージし、チームしてのアウトプットを最大化していただきます。
また、ビジネス課題解決に向けたソリューション提供と実行、戦略法務的な提言も期待します。
【法務部門の業務】
・各種契約書の雛型、契約約款等の作成・監修
・社内規則の個人情報保護マネジメントシステム（PMS）等の制定・改廃
（定款、諸規定、規則、基準、細則、マニュアル等）
・関係法令の制定・改正への対応（規制動向等を含む）
・新商品開発時の契約形態の検討、監修
・法令にかかる教育の実施支援
・法令全般に対する問合せ・相談対応 契約解除・訴訟に関するバリデート
・行政等対応支援
商品・業務に対する法改正対応その他の法的視点での支援、社内規則・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）等の制定・改廃
【コンプライアンス部門の業務】
・個人情報マネジメントシステム（PMS）の運用管理
（PMS関連書式の制定、改廃/個人情報保護にかかるマニュアルの制定、改廃/教育の実施支援/個人情報漏洩等事故対応コントロール・進捗管理）
・プライバシーマークの更新等に関する事務
・情報セキュリティマネジメント
・業務法令適合性検証
・行政等対応
・苦情管理（含JDM）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 890万円～1,150万円
法務マネージャー(～1300/フルフレックス/リモート/業界NO1/IPO視野)
JOB 番号：229248
マネジメント
- ポジション名
- 法務マネージャー(～1300/フルフレックス/リモート/業界NO1/IPO視野)
- 仕事内容
- ■業務イメージ
・契約書の起案、審査対応、交渉支援
※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。
・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
・コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等
・トラブル対応
・メンバーの育成
【利用するツール】
・Google Workspace
・Microsoft 365
・Slack
・ServiceNow
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1,300万円
＼残業が少ない落ち着き系企業／リモート可♦時差出勤♦基本定時帰宅♦多くても残業10時間前後
JOB 番号：231154
マネジメント
- ポジション名
- 管理部長※リモート可/時差出勤/残業10時間未満/IPO準備
- 仕事内容
- ■業務内容
・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/営業サポート）の業務および人員のマネジメント
・管理本部の中長期計画の策定
・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携
・株主総会、取締役会運営事務営
・弁護士対応
・銀行、監査法人等とのやり取り等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1,100万円
法務・コンプライアンス担当者※東証スタンダード上場
JOB 番号：223915
マネジメント
- ポジション名
- 法務・コンプライアンス担当（課長級）※東証スタンダード上場..
- 仕事内容
- ・グループ内法務関連事案（紛争・事故等）のサポート
・契約書類対応含めたリーガルチェック窓口
・弁護士事務所や法務関連外部機関との連携
・法令対応（新規/変更など）のための旗振りやフレームワークづくり
・コンプライアンスカルチャー/リーガルマインドの醸成などのグループ内での意識醸成
・反社対応の高度化
・IP対応（知財領域はほとんど発生いたしません）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800万円～1,000万円
＼ホワイト企業で有名な専門商社／法科大学院修了生歓迎♦法務担当♦リモートワーク♦時差出勤可
JOB 番号：215621
未経験OK
マネジメント
法科大学院修了者求人
- ポジション名
- 法務担当※2つの事業を展開（技術商社、化学メーカー）するプライム上場企業/リモートワーク・時差出勤可
- 仕事内容
- ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務
・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する
【変更の範囲】会社が定める業務 - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 480万円～580万円
東証グロース上場AIベンチャー/法務マネージャー/フレックス〇/福利厚生◎
JOB 番号：223372
マネジメント
- ポジション名
- 法務担当（マネージャー候補）/東証グロース上場の急成長AIベンチャー/フレックス〇
- 仕事内容
- ・多様なビジネスの契約書の作成及びレビュー
・非ビジネス領域の契約業務や社内相談対応など、社内リーガルとしての業務全般
・ガバナンス対応、コンプライアンス対応、訴訟対応、総会対応、リスク管理委員会など、上場企業法務としての業務全般
・Ｍ＆ＡやＪＶ設立、子会社設立、戦略的な業務提携など、コーポレートアクションに伴う法務業務
・上記業務を効率的かつ精度高く行うための仕組み化や他部門への研修・啓蒙活動（例：契約ひな形やタームシートの整備、社内勉強会、契約審査プロセスの高度化・自動化、契約データベースの整備、等）
・自チームのメンバーのマネジメント・教育
・顧問弁護士などの外部ステークホルダーとのリレーション構築及び強化
・その他、付随する業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700万円～1,000万円
