大手通信会社/子会社/法務担当（ハイブリッド勤務OK）/リーダー

JOB 番号：188987

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募集要項

ポジション名: 法務担当/リモートワーク週4回可/所定労働時間7時間/働き方◎
仕事内容: ・社内各部署からの法律相談の解決、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック）
・各種契約書雛形の管理、改訂の対応
・押印、契約書締結対応（電子契約含む）
・法改正に伴う見直し・整備・社内啓蒙の実施
・知的財産権の調査や取得（出願）に関する業務
・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営
・ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など）
・業務委託先の管理
・法令チェック（主に下請法遵守）、反社チェック
・発注・仕入・検収の承認業務
・物品購入や外部発注等、会社の費用支出やその用途に関するチェックの仕組み構築等、ガバナンス全般

★法務の枠にとどまらず、リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を積むことでキャリアの幅を広げられるポジションです。
★ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来、現場と協力をしながら、事業発展に繋げていけるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれかに該当する方
・契約法務の実務経験
・他部署で契約関連に携わっていた、またはパラリーガルなど法務に親和性のあるご経歴

【歓迎条件】
・IT業界での法務業務経験
・マネジメント経験・志向のある方
・法務担当者としてのキャリア形成志向
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:30～17:30
標準となる1日の労働時間：7時間
コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日）・年末年始休暇（12/29〜1/3）　・傷病介護積立休暇　・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護）　・アニバーサリー休暇
想定年収: 580万円～750万円
想定月収: 31万円～
給与条件: 賞与年２回
（６月、１２月）
時間外手当
※ハイブリッド勤務手当：20000円/月 ※ハイブリッド環境手当：40000円/年2回・通勤手当　　　　　　：会社規程に基づき支給・確定拠出年金手当　　：会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド（勤務手当・環境手当）テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年２回に手当を支給。フルリモート勤務は対象外。