大手グループ会社のIT企業で、法務（マネージャー候補）の募集です。

JOB 番号：195427

マネジメント

この求人に応募

募集要項

ポジション名: 法務マネージャー候補※大手グループ／注目のSaaS系企業／リモートワーク可
仕事内容: 【雇入れ直後】
・締結する契約書の審査、作成（販売代理店契約・業務委託契約・アライアンス契約・NDA等）
・社内規程の作成や改定、コンプライアンス業務
・新サービス領域に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー
・商標特許/知的財産権に関する対応
・個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー
・既存の社内規程を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定
・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
※イメージ：契約書の作成6割、規約の改定1割、コンプライアンス業務3割の業務割合になります。
※プライバシーポリシーに関する業務も発生いたします。
※ホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はございません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます。
必要な経験・能力: 【必須スキル】
・法務部門でのリーダー経験もしくはマネジメント経験
・事業会社での業務経験
・利用規約の作成や改定の業務経験
・法務実務経験5年以上の方

【歓迎スキル】
・IT業界での法務業務経験
・社内体制構築業務
・契約交渉力
・法務以外の業務経験
・事実を的確に把握した上で、社内調整を図ることができる能力をお持ちの方
・文章力・法的思考力に加え、調整力・対外折衝力・主体性を発揮して、担当業務を遂行できる主任クラスの方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 10:00～19:00
※フレックスタイム制（12:00～16:00）
1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有。フレキシブルタイム：始業6:00～12:00、終業16:00～22:00
休日・休暇: 完全週休2日制(土日休み)祝日、GW、夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)、年末年始休暇：5日間(在席基準なし)、年次有給休暇(10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与)、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇など有給休暇：10日 ※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります ※初年度最大10日間
想定年収: 800万円～1,100万円
想定月収: －
給与条件: 賞与年２回
通勤手当時間外手当