【法務】契約審査、法律相談、争訟対応等/グローバル展開/連結1万4千人/日立グループ/リモフレ◎
【法務】契約審査、法律相談、争訟対応等/グローバル展開/連結1万4千人/日立グループ/リモフレ◎
JOB 番号：205559
英語を活かす
募集要項
- ポジション名
- 法務スタッフ（契約審査、法律相談、争訟対応等）上場グループ企業/リモート中心/フルフレックス制
- 仕事内容
- 契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。
【具体的には】
例えば以下業務となります。
①ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応
②契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
③トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます）
④M&A PJ対応
日立ハイテクは様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 必要な経験・能力
- 【必須要件】
・法務業務経験（3－5年程度）
・英文の読み書きができる方（目安：TOEIC750点）
【歓迎要件】
・英文契約書での読み書きの実務経験をお持ちの方
・法務関連有資格者、認定取得者 - 語学力
- 不要
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:30
標準労働時間：7時間45分 ・リモートワーク：可（在宅勤務がメイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能） ・出社率：30％程度
※コアタイムなし - 休日・休暇
- （土 日 祝日）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日 年間休日127日（2023年度） 年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) - 想定年収
- 524万円～860万円
- 想定月収
- 30万円～40万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
企業・事務所情報
- 事業内容
- ハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップを目指す大手プライム上場企業
