大手初のベンチャー企業で安定基盤/法務・リスクマネジメントマネージャー

JOB 番号：210339

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募集要項

ポジション名: 法務マネージャー/伊藤忠グループ/実働7.5H/フレックスあり
仕事内容: 事業拡大に伴う法務観点での基盤構築及び社内での法務関連相談対応、およびリスクマネジメント体制構築を推進して頂くべく、以下の業務全般に取り組んで頂ける法務マネージャーを募集いたします。

・社内各部門で締結する契約書のレビュー・修正及び作成
・上記契約書の雛形作成
・既存事業・新規事業にまつわる法務観点での相談対応・スキーム検討等
・業界法対応（古物法など）
・社内規程・マニュアルの作成及び改訂
・内部統制・リスクマネジメント
・取引先との契約前に実施する与信審査の管理（審査対応含む）
・コンプライアンス対応・研修
・Legal TechやITツール・SaaSを利用した法務DXによる効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須スキル】
・Belongのミッション、価値観への共感
・事業会社での法務実務経験が2年以上、または法律事務所での実務経験が2年以上
・自ら手を動かして業務・プロジェクトを推進できること
・リスクマネジメント・内部統制に関するリテラシー

【歓迎スキル】
・ITやSaaSへのリテラシー
・法学部または法科大学院で法律を学ばれたご経験
・IT/ネット企業でのご就業経験

【求める人物像】
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・指示を待つのではなく、自分からキャッチアップしながら自律して業務を進められる方
・ステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
語学力: －
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～17:30
実働7.5Hです・週1日程度の出社のハイブリッド勤務相談可
※フレックスタイム制（11:00～15:00）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日（土日祝日）
・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・Sick Leave（社員自身の私傷病時等に使用が可能な有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇) ・Family Emergency（家族の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
想定年収: 500万円～740万円
想定月収: 42万円～62万円
給与条件: 賞与年２回
7月/12月
通勤手当時間外手当