大手メーカーのグループ企業/契約法務/フルフレックス/福利厚生充実

JOB 番号：218070

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募集要項

ポジション名: 企業法務※フルフレックスOK/福利厚生充実
仕事内容: ■法律・契約相談業務
■契約交渉支援業務
■トラブル・係争支援業務
■法律・契約に関する社内研修の企画・運営
■全社法務リテラシー向上のための施策の検討・実施

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
主に営業部門、事業部門からの契約相談、契約締結支援業務を担当していただきます。

【案件事例や取り扱い商材】
■受注契約（工事請負、クラウドサービス提供、業務委託等）
■業務提携契約（M&A、共同開発等）、海外ベンダーとの販売店契約
■取引先とのトラブル・係争解決対応

・年間契約書件数：約1600件（1人あたり月20～30件ペース）
・英文契約は全体の2〜3％程度

【変更の範囲】
会社が定める業務
必要な経験・能力: 【必須(Must)条件】
企業での取引法務（契約相談（英文契約含む）、係争案件対応）の実務経験　３年程度以上

【歓迎(Want)条件】
■M&A対応の実務経験
■コーポレート法務（株主総会、取締役会、全社規程管理等）の実務経験
■全社リスク管理、コンプライアンス推進に関する実務経験
■社内法務・契約関連研修の実務経験
■弁護士資格
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 08:30～17:15
※標準労働時間／7時間45分 ※基本出社 └在宅勤務制度は有り
コアタイムなし
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日【休暇】　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、　忌引休暇、産前産後休暇ほか【育児・介護支援のための制度】　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
想定年収: 650万円～1,000万円
想定月収: 34万円～58万円
給与条件: 賞与年２回
6月、12月
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550000円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか