大手商社グループ/法務管理職候補担当/リモート週3回可能/時差出勤可

JOB 番号：213396

マネジメント

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募集要項

ポジション名: 法務/三井グループの5社合併企業/週3回程度リモート活用可能
仕事内容: ご経験に応じ、下記業務を段階的に担当いただく予定です。

・各種契約書作成、審査(通常の売買契約や業務委託契約のほか、
M&A、システム開発契約等　少数ながら英文契約書含む)、交渉
・各種法令対応（国内海外法規制に関する調査、社内体制整備等）
・社内研修講師
・後進法務人材の指導、育成
・M＆A等のプロジェクト案件における法務支援
・上記に関する外部弁護士等専門家との協働
・その他経営法務（株主総会、取締役会運営）、知的財産権、
　コンプライアンス関係相談の対応、紛争対応等
・法務業務適正化・効率化の為のプロジェクト案件（DX等）推進

※上述のうちメインとしてご担当頂く業務は、ご本人様のご希望やご経験・適性に応じて決定します。

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力: 【必須】
・企業内ビジネス法務実務経験５年以上
・以下企業法務に関する法的知識がある方
　民法/商法/会社法/下請法/個人情報保護法/知的財産法等

＜歓迎＞
・弁護士資格をお持ちの方
・後輩指導、英文契約審査経験をお持ちの方
・TOEIC750点以上
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～17:30
・在宅勤務制度あり（最大週3日程度、但し、試用期間中は上長判断）・時差出勤制度あり（但し、試用期間中は上長判断）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
【初年度有休付与日数】入社3か月後に付与（所定労働日の8割以上出勤した場合のみ）例：04～09月入社　10日付与　　10～12月入社　2日　　01～03月入社　無し
年末年始慶弔休暇有給休暇
・育児/介護休暇・母性健康管理のための休暇・結婚休暇・傷病休暇・公傷病休暇等
想定年収: 880万円～1,050万円
想定月収: 55万円～65万円
給与条件: 賞与年２回
（7月、12月）
通勤手当時間外手当