大手商社グループ/法務管理職候補担当/リモート週3回可能/時差出勤可

JOB 番号：213396

マネジメント

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募集要項

ポジション名: 法務/三井グループの5社合併企業/週3回程度リモート活用可能
仕事内容: ■契約関連業務
各種契約書の作成・審査・交渉（売買契約、業務委託契約、M&A、システム開発契約等／少数ながら英文契約を含む）

■法的問題・各種法令対応
国内・海外法規制に関する調査および社内体制整備

■プロジェクト支援
M&A等のプロジェクト案件における法務支援
法務業務適正化・効率化のためのプロジェクト（DX等）推進

■経営法務・各種相談対応
株主総会・取締役会運営などの経営法務
知的財産権・コンプライアンス関係の相談対応および紛争対応

■教育・体制育成
社内研修講師および後進法務人材の指導・育成

■外部専門家連携
弁護士等専門家との協働

※上記のうちメインでご担当いただく業務は、ご本人のご希望・ご経験・適性に応じて決定します。

＜業務イメージ・補足データ＞
◆業務割合（目安）
入社後1年目の「日常的な契約審査・法務相談対応」：新規事業・M&A・DX・法令対応等のプロジェクト」の比率
・高度専門職：7:3 ～ 8:2
・総合職：8:2 ～ 9:1

◆契約審査件数・内訳
部署全体：月間200～300件（担当領域により1人あたり15～40件/月程度）
・内訳：一般的な売買・業務委託（単純なシステム含む）：知財・英文＝ 9:1

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力: 【必須】
・企業内ビジネス法務実務経験５年以上
・以下企業法務に関する法的知識がある方
　民法/商法/会社法/下請法/個人情報保護法/知的財産法等

＜歓迎＞
・弁護士資格をお持ちの方
・後輩指導、英文契約審査経験をお持ちの方
・TOEIC750点以上
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～17:30
・在宅勤務制度あり（最大週3日程度、但し、試用期間中は上長判断）・時差出勤制度あり（但し、試用期間中は上長判断）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
【初年度有休付与日数】入社3か月後に付与（所定労働日の8割以上出勤した場合のみ）例：04～09月入社　10日付与　　10～12月入社　2日　　01～03月入社　無し
年末年始慶弔休暇有給休暇
・育児/介護休暇・母性健康管理のための休暇・結婚休暇・傷病休暇・公傷病休暇等
想定年収: 880万円～1,050万円
想定月収: 55万円～65万円
給与条件: 賞与年２回
（7月、12月）
通勤手当時間外手当