【法務担当】大手IT企業の子会社/リモート頻度高め・フレックス可でWLB良好/多様な経験を積める環境
【法務担当】大手IT企業の子会社/リモート頻度高め・フレックス可でWLB良好/多様な経験を積める環境
JOB 番号：220221
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募集要項
- ポジション名
- 法務担当 ※上場グループ企業/リモートワーク◎/実働7時間半
- 仕事内容
- 当社のビジネス領域（ITC基板に関する機器販売・構築・保守業務、SaaS提供、ソフトウェア再販 等）における、法務関連業務全般をご担当いただきます。
【業務内容】
・契約書審査、契約方針チェック
・トラブル対応（弁護士相談対応）
・コンプライアンス関連業務
・総会、取締役会運営業務
・稟議事務局運営、査読対応等
※変更の範囲：会社内でのすべての業務 - 必要な経験・能力
- 【必須】
以下いずれかの法務関連業務の実務経験3～5年以上（経験業界不問）
・契約書のレビュー・作成・交渉対応
・株主総会・取締役会の運営補助や議事録作成
・コンプライアンス体制の整備・運用、社内研修企画等
【歓迎】
・上場企業または上場グループ会社での実務経験
・情報サービス業に係る取引契約の審査およびドラフト作成の実務経験（2年以上）
・社内向け法務研修の講師や教育啓発活動の経験 - 語学力
- 不要
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
リモートワーク：可 ※平常時は8～9割がテレワークでの勤務となります。但し、トラブル対応などが発生した場合は、連日出社となることもあり、出社率が5割を超えることもあります。 ※入社後の初期3ヶ月～1年程度は、業務習熟や引き継ぎのため、出社比率が比較的高くなることを想定しています。
※フレックスタイム制（10:30～15:00）
フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:00〜20:00 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12月29日～翌年1月3日） 年次有給休暇（入社初年度4〜14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日） リフレッシュ休暇 特別有給休暇 積立特別有給休暇 ほか - 想定年収
- 550万円～900万円
- 想定月収
- 32万円～53万円
- 給与条件
- 賞与 年２回
6月、12月
通勤手当：交通費実費支給（一部条件有） 住宅手当（標準年齢27歳以下）：30000円 時間外勤務手当：時間に応じ支給
企業・事務所情報
- 事業内容
- 上場を果たしているシステムインテグレーション。業績も好調。
