法務スタッフ/WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer

JOB 番号：225592

この求人に応募

募集要項

ポジション名: 【法務スタッフ】WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer/MS-Japan経由での入社実績有
仕事内容: ■担当業務例（ビジネス法務グループ）
・契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）
※取引先との交渉の場に同席することがあります
・訴訟対応、サービス障害等により生じる顧客クレーム対応
※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります
・M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成　など）
・事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理等による支援）
・コンプライアンス対応
・リスクマネジメント対応
・知的財産管理（特許、商標等の権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業における【業務内容】記載のいずれかの業務経験がある方（目安：2年以上）
※コーポレートガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門経験者を優遇します

【歓迎要件】
・法科大学院ご出身者
・IT業界でのご経験
・紛争対応経験
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを図ることができる方
・全社のコンプライアンス、リスクマネジメント、内部統制の構築・整備業務経験
・グループ子会社の管理経験
・リーダーとして複数の部門関係者と協働したご経験がある方
・英語能力（英文契約書の審査・ドラフティング、ビジネス文書の読解）
・リーガルテック導入による法務業務の効率化経験
・企業のサステナビリティ／ESG関連の施策企画立案、実行経験がある方
・プロジェクトマネジメント（取締役会、勉強会、各改善活動などの進行／取りまとめ）経験がある方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～17:45
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり（※入社2年目以降から利用可能）
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり
慶弔休暇産前産後休暇子の看護休暇介護休暇など産前産後休暇取得率　100% 女性育児休業取得率　100%/男性育児休業取得率　57.1% 育児休業復帰率　100% （2022年度実績）
想定年収: 540万円～604万円
想定月収: －
給与条件: 賞与年２回
昨年の全社平均支給額：6.22か月
・地域手当 └お住まいの住所に応じて・通勤手当 └全額支給・借上げ社宅制度：※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 └賃料会社負担額　　└独身　約4万円～約5.7万円相当　　└配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円相当 └引っ越し代　　└全額会社負担（会社指定の業者利用） └支度料　　└独身　20万円　　└配偶者帯同　30万円・育児支援金 └子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）・資格取得支援 └資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担） └合格一時金支給（難易度に応じて最大200000円）