法務・コンプライアンス/主任候補/日立G/福利厚生・休暇制度等充実

JOB 番号：230501

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募集要項

ポジション名: 法務・コンプライアンス担当(担当員～主任候補クラス) 【日立G/福利厚生・休暇制度等充実】
仕事内容: ・契約・法令審査業務
・コンプライアンス業務（談合・カルテル・贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル時の調査・関係者指導　等）
・輸出管理業務における定型書類の作成
・労働者派遣業に関する各種手続業務（手続きや労使委員会の書類準備、人事部門連携、顧問社労士窓口等）
・支払業務、イントラネット整備等の庶務
その他、ご経験・能力に応じて御担当いただきます。

＜成長環境＞
新メンバーから経験者まで、全てのメンバーがスキルアップできるよう、定期的な勉強会を通じて、最新の法務知識や実務スキルを習得する機会を設けています。
加えて、有償の外部研修受講も可能で、自己啓発や専門知識の向上をサポートします。法務知識のみならず、生成AI利用など業務に関連する分野の知識を深める機会があります。成長を続ける当社およびコンサル業界において、法的な観点からビジネスの価値を高める提案を行う経験は、法務パーソンとしての将来のキャリアパスにおいて大きな強みとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: ■必須要件
・法務/コンプライアンス部門での業務経験：法務/コンプライアンス業務経験2年以上。
主に、契約審査、取引先審査、コンプライアンス施策の推進等。
・英語力中級以上： TOEIC600点以上あると尚可。業務上でのメール、ドキュメントの読み書き経験ある方を想定。
・関係構築力とコミュニケーション力を有する方：社内外の関係者を巻き込み、施策を推進できる関係構築力、調整力、実行力、コミュニケーション力
・柔軟性：様々な業務に対応できる柔軟性
・学歴：大卒以上

■歓迎要件
・会社法をはじめとする商事法務に関わる経験
・労働法務、知的財産法務に関わる経験
・トラブル発生時における調査経験
・英文契約のレビュー経験
・ロースクール修了
・TOEIC750点以上
語学力: 要
勤務地: 東京都
勤務時間: 08:50～17:35
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（年間24日） ■年次特別休暇（年間2日程度。日付は年度によって変動） ■介護休暇　 ■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■生理休暇 ■配偶者転勤休暇 ■自己啓発休暇 ■ボランティア休暇　 ■慶弔休暇　 ■公傷/罹災休暇 ■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） ■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度ほか
想定年収: 550万円～900万円
想定月収: 42万円～75万円
給与条件: 賞与年１回
年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給　(2024年度平均)担当員：188万円、主任：244万円 ※ただし初年度は、初年度支給額を在籍期間に応じて按分支給する
通勤手当時間外手当