創業80年以上の黒字経営/法務スタッフ/年収～600万円/年休120日/残業5H程度

JOB 番号：234923

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募集要項

ポジション名: 法務スタッフ◆創業以来80年以上黒字経営過去最高売上◆
仕事内容: ■具体的な業務内容
・コンプライアンス体制の整備・運用支援（ルール設計、教育、相談対応、モニタリング）
・知財（特許・商標）対応および弁理士窓口（出願方針検討、調査、管理、更新等）
・和文契約書のチェック・作成（取引基本、業務委託、秘密保持、売買、利用規約等）
・弁護士窓口、訴訟・紛争対応（初動整理、証拠・事実関係整理、方針検討、社内連携）
・反社会的勢力対応（チェック運用、契約条項整備、疑義時のエスカレーション設計）
・M&A／営業譲渡等の法務支援（スキーム検討補助、DD、契約支援、クロージング対応）
・司法書士窓口（登記関連、必要書類の収集・調整等）
・内部統制制度の立案・整備（規程整備、承認フロー、文書化、運用定着）

＜詳細＞
・事業部からの法務相談一次対応、論点整理、代替案提示（スピードと実務性重視）
・外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士）との連携設計（依頼内容の切り出し、コスト・納期管理）
・契約管理の整備（テンプレート整備、条項標準化、締結フロー・押印フロー連携）
・コンプライアンス／内部統制の仕組み化（チェックリスト、研修、監査・モニタリング観点の整備）
・係争・リスク案件のレポーティング（経営層向けの要点整理、意思決定支援）

■当社の社風・特徴
・事業スピードを重視しつつ、グループ運営の観点からリスク管理・統制の強化を進めるフェーズ
・法務が「最後に止める」ではなく、事業部と並走して「進め方を設計する」役割が期待される
・外部専門家を活用しながら、社内に運用・判断基準を残す（再現性ある体制づくり）を重視

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務の実務経験（目安：3年以上）またはそれに準ずる経験
・和文契約書のレビュー・作成経験（論点整理と代替案提示ができる）
・外部専門家（弁護士等）との折衝・窓口対応経験
・コンプライアンス／反社対応／内部統制いずれかの整備・運用に関与した経験
・事実関係の整理、関係者調整、期限管理を含む実務推進力

【歓迎】
・M&A／営業譲渡等のトランザクション支援経験（DD、契約、クロージング対応）
・訴訟・紛争対応の経験（初動、証拠整理、代理人連携、社内調整）
・知財（特許・商標）の実務経験（出願・管理・更新、弁理士連携）
・規程整備、承認フロー設計、内部統制文書化（J-SOX対応経験があれば尚可）
・複数事業／複数社を跨ぐ法務支援経験（グループ法務、横断統制等）

【求める人物像】
・事業理解を踏まえ、リスクを可視化した上で「どう進めるか」を提案できる方
・抽象（制度・方針）と具体（契約条項・手続き・証拠整理）を往復できる方
・外部専門家に丸投げせず、社内での判断軸・運用に落とし込める方
・守秘・コンプライアンス意識が高く、丁寧かつ粘り強く案件を前に進められる方
・反社・係争・M&A等、重めのテーマでも冷静に優先順位をつけて対応できる方
語学力: 不要
勤務地: 大阪府
勤務時間: 08:30～17:30
■実働8時間 ※1年間の変形労働時間制
休日・休暇: 週休2日制（土日祝日）
※管理部門は基本的に土日祝日が休日となります。　 ※業務や時期に応じて土曜日出勤有。その際は、他の日に振替休日を取得いただきます。
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
想定年収: 400万円～600万円
想定月収: 26万円～40万円
給与条件: 賞与年３回
■実績3ヶ月分/年（8月、11月、12月）
通勤手当時間外手当
※通勤手当　上限3万円