日本を代表する国内大手メーカーの企業法務求人です。

JOB 番号：234991

英語を活かす

この求人に応募

募集要項

ポジション名: 《大阪》住宅建材関連事業の企業法務※【等級】 P10~P9【PHS　法務部】
仕事内容: ●担当業務と役割
・主な担当業務は、（1）契約、（2）法律相談・コンサルティング、（3）トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。
　またこれからますます海外への事業展開も注力していくので、いずれの業務においても国際案件もあります。
・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。
　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。

●具体的な仕事内容
　・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
　・法律相談・コンサルティング業務
　・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
　・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
　・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施
　・決裁関連業務
　・若手メンバーのサポート・育成

●この仕事を通じて得られること
・文字通り事業に密接に関わる業務なので、自らの検討、判断が商品やサービスに直接反映され、事業そのものへの貢献が直接感じられます。
・当社事業はトラブル・クレームが多く、弁護士であろうとなかろうと、まさに法務の腕の見せ所である解決交渉や訴訟対応などを行っていただき、その知見・スキルを身に着けることができます。
・比較的小規模の法務部門のため、一人ひとりの担当領域・裁量が広く、いろいろな分野を経験でき、知見を高めることできます。
・人数が少ないので、丁寧な指導やコミュニケーションを取ることができ、人材育成の経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・法務部は、30代～50代の8名(男性5名・女性3名)で、半数以上がキャリア入社(転職)です。
　30代の若手～中堅メンバーが多く、フラットで活発な議論や相談がしやすい雰囲気です。
・法務部は、その性質から他の職能と連携することも多く、またグループ内の他事業会社の法務や、ときには他社の法務とも関わることもあります。
・在宅勤務は任意であり、出社頻度は人によりけりです。実際、育児や介護など家庭の事情がある人は在宅が中心です。
　ただし、全体での会議や対面での研修など必要があるときには出社していただきます。

●キャリアパス
・まずは事業法務グループにて、契約、法律相談・コンサルティング、訴訟・トラブル対応などの当社事業に密接に関連する法務業務を担当いただきます。将来的には、違うグループの業務を担当していただき、法務としての幅広い経験が身につけることができます。
・加えて、ご本人と状況次第ではありますが、マネージャーとしてさらに上位のポジションへの展開もあります。

業務の変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務の経験5年以上（弁護士の方は法律事務所での経験も通算可）
・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識
・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
・ビジネス基礎レベルの英語（目安:TOEIC750点以上）

【歓迎】
・日本国弁護士資格をお持ちの方
・M＆A実務、海外関連業務の対応経験

【人柄・コンピテンシー】
・周囲との円滑なコミュニケーションや関係構築ができる
　（自分のことだけでなく、若手や後輩をサポートし、信頼関係を築ける）
・常に向上心を持ち、自ら積極的・継続的に学ぶことができる
　（法務関連のみならず、ビジネス、経理や労務など周辺の分野にも）
・課題や困難に対して、当事者意識をもって取り組み最後までやり抜くことができる
語学力: 要
勤務地: 大阪府
勤務時間: 08:45～17:15
【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週１～４回（※最初は基本出社していただきます）国内・海外出張あり（頻度は案件次第）現時点では転勤なし
標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし
休日・休暇: 完全週休2日制（土日）
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
節目休暇、ファミリーサポート休暇等 ※部署によって異なる場合があります。
想定年収: 550万円～900万円
想定月収: 36万円～52万円
給与条件: 賞与年２回
7月、12月
通勤手当時間外手当
超勤手当、育英補助給付金等 ※弁護士登録費用は会社側でご負担いたします。