【大手商社グループ会社の法務・コンプライアンス担当求人】

JOB 番号：235602

この求人に応募

募集要項

ポジション名: 法務・コンプライアンス担当※大手グループ会社/フレックス有/リモートワーク可
仕事内容: 【メイン業務】
1. コンプライアンス委員会事務局運営
〇コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー
〇内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート
〇相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応
〇調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案
〇社内研修（ハラスメント防止、コンプライアンスなど）の企画・実施

【その他業務】
2. 法務全般
〇契約書のレビュー・作成・交渉サポート（NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等）
〇新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討
〇関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応

3. 知的財産権管理
〇知的財産戦略に関する調査・検討
〇特許・商標の調査・出願・中間処理

【働き方・体制】
〇法務部門メンバーおよび人事・内部監査と密に連携
〇コンプライアンス委員会は経営層が参画
〇リモート／出社のハイブリッド勤務可（業務の性質上、対面対応が必要なケースあり）
〇相談対応に伴う心理的負担への配慮として、外部弁護士へのエスカレーションルートを整備

【変更の範囲】なし
必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または法律事務所での契約書のレビュー・作成経験 3年以上

【歓迎】
・コンプライアンス委員会・内部通報・ハラスメント対応の実務経験
・ハラスメント相談員、公益通報対応業務従事者などの研修受講経験
・上場企業またはスタートアップでの法務経験
・人事・労務に関する基礎知識
・英文契約書のレビュー・作成経験
・司法試験合格者、ビジネス実務法務検定2級以上、等

【求める人物像】
・「公正であること」と「相手に寄り添うこと」を両立できる方
・派手さよりも、地道に信頼を積み重ねることに価値を感じる方
・センシティブな情報を扱うことに対する高い倫理観と責任感をお持ちの方
・自ら課題を発見し、仕組み化・改善を推進できる方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～18:00
実働8時間
※フレックスタイム制（10:00～15:00）
フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日・祝日）
慶弔休暇有給休暇
年末年始：29日~3日リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
想定年収: 751万円～988万円
想定月収: －
給与条件: 賞与年1回（6⽉）
通勤手当（規程有り）、時間外手当、住宅手当（規定あり）　※31歳の誕生日まで若手に支給