日本を代表する会計システム・コンサルティング企業/法務スタッフ/600万～800万円

JOB 番号：236512

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募集要項

ポジション名: 企業法務（次期リーダー候補）／東証プライム
仕事内容: 【仕事内容】
・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。
・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。
・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。

【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします
契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務の実務経験3年以上
・事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務のいずれでも構いません
・契約書の作成・レビューの実務経験
・法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意思をお持ちの方
・事業部門・グループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力
※マネジメント経験は不問です。
※契約法務を中心とした実務経験がある場合、経験年数は柔軟に判断します。

【歓迎】
・法律系資格の保有、または学習中の方
・司法試験・予備試験、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定等
・※学習中の方は、学習状況および過去の成績を伺います
・ビジネスレベルの英語力
・英文契約に係る実務経験
・IT・SaaS企業での法務経験（ライセンス契約、SaaS利用規約、個人情報・データ利活用）
・上場企業のホールディングス、またはグループ会社での法務経験
・M&A・組織再編に関わる法務経験
・リーガルリスクマネジメント（ISO 31022:2020）のフレームワークを理解している方
・社内規程管理、コンプライアンス委員会等の事務局運営経験
・リーガルテック・生成AIを活用したリーガルオペレーション改善への関心

【求める人物像】
・「できない理由」を並べるのではなく、事業をどう前に進めるかを事業部門とともに考えられる方
・少人数の組織のため、自身の担当範囲を線引きせず、必要なことを自ら取りに行ける方
・属人的な対応で終わらせず、規程・ひな形・仕組みとして組織に残していきたい方
・法務の枠を超えて、グループ各社や外部専門家との調整を自ら担っていける方
・正解のない論点に対して、自分なりの仮説を持って議論できる方
・将来的にグループ法務の中核・責任者を目指す意欲のある方
・お客様志向
私たちのお客様は、グループ会社や事業部門を含むすべてのステークホルダーです。相手の課題や事業を深く理解し、法務の専門性を活かして事業価値の向上に貢献できる方を歓迎します。
・一芸志向
幅広い法務知識を土台としながらも、自身ならではの専門領域を持ち、その価値をチームやグループ全体に還元できる方を求めています。
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: 09:00～18:00
・出社勤務と在宅勤務（週2～3）のハイブリッド ※試用期間や業務キャッチアップの期間は出社ベースの可能性あり
※フレックスタイム制（11:00～15:00）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（7月1日を起算日として年20日付与／入社時期に応じ按分）・夏季休暇（7〜9月の間で3日間）・年末年始休暇
想定年収: 600万円～800万円
想定月収: －
給与条件: 賞与年３回
通勤手当（全額支給）