コンプライアンス担当※三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し新しいデジタル銀行設立

JOB 番号：236732

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募集要項

ポジション名: 【デジタルバンク設立を担うリスク担当】リモート週2・フレックス
仕事内容: 新銀行におけるリスク管理体制の立ち上げ、具体的には、制度設計から導入、運用まで全般的な業務をお任せいたします。初期フェーズはオペレーショナルリスク管理領域を中心にお任せし、徐々にリスク管理全般へと視野を広げていただきます。

・新銀行のリスク管理制度・体制の設計・導入（各種規程・ガイドラインの策定、ガバナンス構築）
・オペレーショナルリスク管理全般の運営
　外部委託先管理および評価
　事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応
　オペリスク相当額の算定、損失データの蓄積・分析
・社内各部署（全社・幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務

【変更の範囲】
企業が定める業務
必要な経験・能力: 【必須要件】
・金融機関（銀行、証券、保険、資金移動業等）における、リスク管理の実務経験

【歓迎要件】
・ネット銀行でのリスク管理の実務経験
・銀行における内部監査経験
・業務フローの構築、規程・マニュアルの作成・改定など、事務企画に関わる業務経験
・英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（AIや翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません）

【求める人物像】
・マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方
・これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方
・リスク管理・危機管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社で最適なあり方を考えられる方
・変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方
・自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方
・個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方
語学力: 不要
勤務地: 東京都
勤務時間: ※フレックスタイム制（10:00～15:00）
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分 ※業務の都合により変更する場合あり【働き方（出社・リモート）】ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・出社曜日は所属チームにより異なる
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
想定年収: 700万円～1,200万円
想定月収: －
給与条件: 賞与無
基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
通勤手当