～千葉勤務希望者は必見！～大手グループ会社の取引法務担当求人です

JOB 番号：238227

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募集要項

ポジション名: 取引法務担当　※イオングループの中核会社/ワークライフバランス〇
仕事内容: 【契約管理（商流管理）】
➀　商品に係わる、国内・海外の製造委託先、帳合先、決済先、グループ企業、原材料取引先等との契約締結管理
　　例）契約内容の確認、契約締結対応など
②　各種業務委託契約（通関・物流・倉庫、商品監修、グループ間の各種業務委託）の締結管理
③　契約締結と紐づく、各種仕入先マスター、得意先マスター、取引先マスターの管理（新規登録及び修正登録）

【取引先管理（公正取引推進）】
④　公正取引（中小受託取引適正化法・独占禁止法等）推進、中小受託取引先管理
⑤　取引先アンケート事務局（アンケートの実施と問題点の把握及び問題・課題の解決）
⑥　その他、各種関連業務

【変更範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
必要な経験・能力: 【必須】
・一般企業、もしくは法務関連企業で法務関連業務の実務経験がある（目安：3年）
・適切なコミュニケーションスキル（社内関連部署、社外（業務委託先、製造委託先））を有する

【尚可】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、AI活用等）を有する
語学力: 不要
勤務地: 千葉県
勤務時間: 09:00～18:00
・年間所定労働時間1920時間・1か月単位の変形労働時間制勤務時間：勤務計画にもとづき1日4～10時間（基本は9時～18時の8時間勤務）
休日・休暇: ◇基本土日祝が休みですが、業務の状況によっては出社して別日程で休日を取得する場合もあります。 ◇年間休日：100～105日（※以下の長期休日を含まず） 1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上。勤務計画にもとづく ◇長期休日：年間20日（20日間連続、10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可） ※入社年度における休日、長期休日は入社時期に応じて案分となります。 ◇年次有給休暇：前年度の出勤率が80％以上の場合、法の定めるところにしたがって付与。ただし中途入社者は入社月度にもとづき付与。 ◇時間有給（年次有給休暇のうち年間5日を限度とし1時間単位で取得可能） ◇その他：慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、ボランティア休暇　他
想定年収: 455万円～610万円
想定月収: －
給与条件: 年2回（7月、12月）＋業績変動賞与 ※業績賞与は、業績変動のため支給しない場合があります。
交通費全給、時間外手当（等級、役職による）、住宅助成金、子育て支援手当、子女教育手当、育児手当、介護手当等（受給要件あり）